Borçelik'in "Kadına Güç İş Yok" projesi, ağır sanayide kalıp yargıları değiştirerek kadınlara yeni istihdam olanakları yaratıyor.
Türkiye’de kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımı, gelişmekte olan ülkelerin altında seyrediyor. Kadınların istihdam ve işgücüne katılım oranları %30’lar seviyesinde. Dünya Ekonomik Forumu Cinsiyet Eşitlik Endeksi’ne göre Türkiye’de yönetici kadrolarının sadece %12’si kadın. Üstelik işsizlik ve kayıt dışı istihdam rakamlarının kadınlarda daha yüksek olduğu görülüyor. Kadınların en çok istihdam edildiği mesleklerde ise temizlik görevlisi, satış danışmanı, muhasebeci, tekstil sektöründe makineci ve sekreter gibi cinsiyete dayalı iş bölümünde “kadın işi” olarak etiketlenen alanlar öne çıkıyor. Bununla beraber pek çok araştırma kadınların ekonomiye katılmasının ve farklı sektörlerde çeşitliliğin artmasının ekonomiye katkı sağlayacağını, verimliliği artıracağını gösteriyor.
Borusan Eşittir
Kadın istihdamı konusundaki tablo, Türkiye’deki pek çok kuruma da yansıyor. Örneğin Borusan Grubu’nda teknoloji ile mühendislik alanlarında çalışan ve yönetici olarak görev alan kadın sayısı düşük. Ayrıca, mavi yaka tarafında da kadın istihdamı sorunu yaşanıyor.
Borusan Grubu, fırsat eşitliği alanında çözümler üretmek ve cinsiyet eşitliğini şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmek amacıyla 2016 yılında “Borusan Eşittir” toplumsal eşitlik platformunu kurdu. Borusan Eşittir platformu, kadın istihdamını artırmak ve bu konuda farkındalık yaratmak için projeler geliştiriliyor. Borusan Eşittir kapsamındaki projelerde aşağıdaki konulara öncelik veriliyor:
- Yönetimin tüm kademelerinin tam desteğini sağlamak
- Şirket ve İnsan Kaynakları politikalarını değerlendirmek
- Ulusal ve uluslararası anlaşma ve prensipleri hayata geçirmek yönünde aktif rol oynamak
- Ayrımcı söylem, uygulama ve eylemleri değiştirme yönünde öneriler geliştirmek
Kadına Güç İş Yok
Borusan Eşittir platformu kapsamında, Borusan Grubu’nun farklı şirketleri kendilerine özel projeler geliştiriyor. Grup şirketlerinden Borçelik’in kadın istihdamını artırmak amacıyla başlattığı Kadına Güç İş Yok projesinde, Borçelik’te kadınların çalışabileceği, ancak yeterince yer almadığı iş alanları belirlenerek bu konuda çözümler geliştirilmeye çalışılıyor.
Kadına Güç İş Yok projesinin amaçları
- Kalkınma, ekonomik büyüme ve işsizlikle mücadele alanlarının en önemli bileşenlerinden birisi olan kadınların, işgücüne katılımlarının artırılması
- Kadınların statülerinin güçlendirilerek Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğinin gelişimine katkı sağlanması
- Verilen teknik ve mesleki eğitimlerle kadınların mesleki becerilerinin geliştirilmesi
- Kadın çalışanların güçlü yetkinliklerinin açığa çıkarılarak Borçelik içi kültür değişiminin sağlanması
- Borçelik aday havuzunun genişletilmesi ile açık pozisyonların daha kısa sürede kapatılması
Adım Adım Kadına Güç İş Yok
Nisan 2017’de başlatılan projede, önce gerekli hazırlıklar yapılıyor, pozisyonlar belirleniyor, eylem planları oluşturuluyor. Bu kapsamda:
- Kadın istihdamında İş Sağlığı ve Güvenliği anlamında nelere dikkat edilmesi gerektiği masaya yatırılıyor
- Kadınların çalışabileceği üretim pozisyonları belirleniyor
- Kadın üretim operatörü çalıştıran başarılı şirketler ve iyi uygulama örnekleri inceleniyor
- İşe alım sürecinde doğru adayları seçebilmek için bu projeye özel işe alım yetenek testleri, psikoteknik algı testleri ve kişilik envanterleri hazırlanıyor
- Yaşam odası gibi altyapı çalışmaları tamamlanıyor
Sonrasında iç ve dış iletişim çalışmalarına başlanıyor. Böylece hem konu hakkında farkındalık yaratılıyor hem de ilanlar aracılığıyla aday başvuruları toplanıyor. Verilen ilanlara İŞKUR aracılığıyla 350, Kariyer.Net aracılığıyla 2.000 kişi başvuruyor.
Ocak 2018’de adayların oryantasyon programına geçiliyor. Oryantasyon kapsamında teknik ve kişisel gelişimden oluşan 250 saatlik (kişi başı) eğitim veriliyor. Eğitim süreci yaklaşık 10 hafta devam ediyor.
Oryantasyona katılan 26 kursiyerin 26’sı da Mart 2018 itibarıyla işbaşı yapıyor. Böylece bir yıllık sürecin sonunda, hat operatörü olarak 16 kadın, kabinli tavan vinç operatörü olarak 10 kadın istihdam edilmiş oluyor.