Araştırmalar, kadınların kriz zamanlarında liderliğe getirildiğini ve başarısızlık durumunda sistematik biçimde suçlandığını gösteriyor.
Yeni bir araştırma, ev içi yatırım kararlarının çoğunlukla erkekler tarafından verildiğini ve bunun, kadınların finansal güvencesini zedelediğini ortaya koyuyor.
ILO’nun yeni raporu, yapay zekâ çağında kadın istihdamının erkeklere kıyasla üç kat daha fazla dönüşüm riskiyle karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor,
KAGİDER tarafından Akademetre iş birliğiyle hazırlanan “Türkiye Kadın Girişimciliği İzleme Raporu”, kadın girişimciliğinin dönüşümünü stratejik bir perspektifle ortaya koyuyor.
Kadınların güçlü, bağımsız ve eğitimli bireyler olarak kendi yollarını çizdiği bu çağda, ilişki modelleri de kaçınılmaz olarak değişiyor.
22 Mayıs Biyoçeşitlilik Günü, doğayı korurken kadının sesini de duyurmanın tam zamanı!
Yapay zekâ çağında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak sadece adalet değil, sürdürülebilir ekonomik ve teknolojik gelişim için de vazgeçilmez. Yapay
Dünya İklim Günü’nde sadece çevresel değil, küresel bir eşitsizlikten de söz etmek gerek.
Erkek egemen sektörlerde uzun doğum izinleri kadınların kariyerine zarar verirken, aynı uygulama erkek çalışanlar için olumlu bir imaj yaratabiliyor.
1995 Pekin Deklarasyonu’nun üzerinden 30 yıl geçmesine rağmen, kız çocukları eğitimden sağlığa, dijital erişimden şiddete kadar pek çok alanda hâlâ büyük zorluklarla karşı karşıya.
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, çoğu zaman ‘herkese aynı’ yaklaşımıyla tasarlansa da kadın çalışanlar için bu eşitlik adil olmayabilir.
Uzmanlara göre; kadınların güvenliğini önceliklendiren tasarım ve politika adımları parkları, kentleri daha eşitlikçi, kapsayıcı ve yaşanabilir yerler haline getirebilir.