§Genç kadınların sürdürülebilir liderlikte söz sahibi olması için başlatılan SheTalks buluşmaları, ilham ve dönüşümün yeni adresi…

Boyner Grup ve UNDP Türkiye ortaklığında hayata geçirilen SheTalks buluşmalarının ilki İstanbul’da düzenlendi. Etkinlik serisi, Türkiye’nin farklı illerinde genç kadınları sürdürülebilirlik ve toplumsal etki alanlarında liderlerle bir araya getirmeyi amaçlıyor. İstanbul’daki ilk oturumda, Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Monica Merino, oyuncu Merve Dizdar ve milli yüzücü Aysu Türkoğlu gibi alanında öncü isimler genç kadınlara ilham verici konuşmalar yaptı.

Kadın girişimcilerden güç veren hikâyeler

Etkinlikte Giyi World kurucusu Göknil Bigan ve Cosmed kurucusu Deren Öztürk Mataracı kendi girişimcilik yolculuklarını paylaştı. Katılımcılar, bu başarı hikâyeleri aracılığıyla, kadınların iş dünyasında karşılaştığı engelleri aşma ve toplumsal dönüşüm yaratma potansiyellerine tanıklık etti.

Shelab programı: Genç kadınlardan sürdürülebilir projeler

SheTalks kapsamında, SheLab programına katılan genç kadınlar da sahnedeydi. Programın ilk iki döneminden katılımcılar, geliştirdikleri sosyal ve çevresel etki projelerini tanıttı. Bu sunumlar, genç kadınların sürdürülebilir kalkınmaya nasıl yenilikçi katkılar sunduğunu gösteren somut örnekler sundu.

Toplumsal eşitlik bir tercih değil, zorunluluk

Ümit Boyner konuşmasında, Boyner Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliğine dair yaklaşımını şu sözlerle vurguladı: “Toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir bir gelecek için vazgeçilmez bir gerekliliktir. İcra Kurulumuzda %60 kadın temsiliyetiyle gurur duyuyoruz. SheTalks, farklı kuşaklardan kadınların buluştuğu ve birbirine güç verdiği bir alan olarak tasarlandı. Çünkü biliyoruz ki ilham bulaşıcıdır.”

Kadın liderliği, eşit ve kapsayıcı kalkınmanın anahtarı

UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Monica Merino ise SheLab’in, kadınları geleceğin liderleri olarak destekleyen bir platform olduğunu vurguladı: “She Lab, genç kadınların bilgi edinmelerini ve özgüven kazanmalarını sağlayarak toplum üzerinde olumlu etki yaratmalarına olanak tanıyor. Bu işbirliği, toplumsal eşitlik ve kurumsal değişim için birlikte verdiğimiz bir taahhüttür.”

Birlikte güçlenmek, geleceği dönüştürmek

SheTalks, yalnızca bir etkinlik değil; kadın dayanışmasının ve ortak hayal gücünün hayat bulduğu bir platform. Kadınlar karar alma mekanizmalarında ne kadar görünür olursa, toplumun dönüşümü de o kadar derin ve kalıcı oluyor. Bu nedenle, SheTalks gibi inisiyatifler, sadece kadınların değil; daha adil ve sürdürülebilir bir dünyanın kazanımıdır.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.