KADIN DOSTU BİR ŞİRKET OLMAYI


NASIL BAŞARDILAR?
Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Ford Otosan’dan kadınların gelecek hayallerine destek

Ford Otosan, kadınların teknoloji ve inovasyon alanında güçlenmesini desteklemek amacıyla ‘Gelecek Hayalim Zirvesi’ni düzenledi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
TSKB’den kadın istihdamı için 100 milyon dolarlık kredi desteği

TSKB, Dünya Bankası Grubu kuruluşu IFC ile kadın istihdamı temalı 100 milyon dolarlık kredi anlaşması imzaladı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Borusan Cat ‘İş’te Eşit Kadın Sertifikası’ alarak sektörünün ilki oldu

Borusan Cat, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlayan çalışmalarıyla Türkiye’de sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket oldu.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Türkiye Kadın Girişimci Akademisi Denizli'de başlıyor

Garanti BBVA ve BÜYEM iş birliğiyle yürütülen Türkiye Kadın Girişimci Akademisi’nin sıradaki eğitimi Denizli’de yapılacak.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Mastercard Girls4Tech programını Türkiye’de de başlattı

Mastercard, kızların teknolojiye ilgisini artırmaya ve STEM alanlarında kariyer yapmalarına yönelik küresel Girls4Tech programını Türkiye’de de başlattı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
‘Sınırları Kaldıran Kadınlar’ programının üçüncü dönemi başlıyor

Yapı Kredi, kadın girişimcilerin e-ihracatta rekabet gücünü artırmayı hedefleyen ‘Sınırları Kaldıran Kadınlar’ programının üçüncü dönemi 29 Kasım’da başlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Yıldız Holding eşitlik çalışmalarıyla dünyaya örnek oldu

Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Zirvesi’nde kapsayıcılık ve fırsat eşitliği çalışmalarıyla örnek gösterildi.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
ING Türkiye babalık iznini 8 haftaya çıkardı

ING Türkiye babalık iznini 8 haftaya çıkararak bankacılık sektöründe bu uygulamayı başlatan ilk kurum oldu.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
Vodafone'un Kırmızı Çizgi Projesi Flo Group'ta

Vodafone’un Kırmızı Çizgi Projesi, şimdi de Flo Group’ta daha kapsayıcı bir dil kullanımını teşvik ediyor.