Alarko Holding ve Habitat Derneği’nin yürüttüğü Girişim Öncüleri Programı’nda, ikinci yılın hibe desteğini kazanan 12 girişim ödüllendirildi.

Alarko Holding ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülen Girişim Öncüleri Programı kapsamında, farklı alanlardaki yaratıcı iş fikirleri ve girişimleriyle hibe desteği almaya hak kazanan kadın girişimcilere ödülleri verildi. İstanbul'daki Alarko Holding Merkezi'nde gerçekleştirilen törende, Girişim Öncüleri Programı'nın ikinci yılında, iş ve sivil toplum kuruluşu profesyonellerinden oluşan jüri değerlendirmesi sonrasında hibe desteği almaya hak kazanan 12 girişim ödüllendirildi. İstanbul, Hatay, Diyarbakır, Denizli, Ankara ve Rize merkezli olan girişimler, iklim, makine, teknoloji, ortopedi, sağlık, tarım/gıda, anne-bebek bakımı ve geri dönüşüm mobilya gibi pek çok farklı alanda faaliyet gösteriyor.

Deneyim paylaşım programıyla etki alanı genişletilecek

Üçüncü yılına giren Girişim Öncüleri Programı'nda şimdiye kadar 1700 kadın girişimci dijital pazarlama, markalaşma, tasarım odaklı düşünme, finansal okuryazarlık gibi 6 konu başlığında toplam 220 saat eğitim aldı. Program kapsamında mentorluk da alan girişimci kadınlara işlerini büyütmek, operasyonel süreçlerini iyileştirmek ve markalarını güçlendirmek için hibe desteği de sunuluyor. İlk 2 yıla dair sosyal etki raporlarında yatırımın sosyal geri dönüşü olarak 2.77 gibi yüksek bir skor elde eden Girişim Öncüleri Programı'nın 2025'te başlayacak yeni döneminde, eğitim başlıklarının artırılması ve deneyim paylaşım platformlarıyla projenin etki alanının genişletilmesi planlanıyor.

“Hedef odaklı, çalışkan bir ekibe sahip olmak önemli”

Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih, şirketlerin hayat döngülerinin girişimcilikle başladığını ve olgunluk dönemine geçebilmek için ise iş idaresi, prosedürler, finansal yetkinlikler ve nakit yönetiminin büyük önem taşıdığını belirtti. Garih, hedef odaklı ve çalışkan bir ekibe sahip olmanın da en az bunlar kadar önemli olduğuna değinerek, “Yönetim kadronuzun çeşitliliği de girişiminize değer katar. Risk alabilen girişimcilerle riskleri azaltmaya çalışan yöneticilerin yanı sıra, 'entegratör' dediğimiz barış iklimini sağlayan koordinatörler de bu masada mutlaka yer almalı. Bu konulara hassasiyet gösterildiğinde şirketleriniz bebeklikten ergenliğe, oradan da prime döneme doğru sağlam adımlarla yol alırlar” ifadelerini kullandı.

“Zorluklar kadınları asla yıldırmamalı”

Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton da zorlukların kadınları asla yıldırmaması gerektiğini vurguladı. Alaton, girişimciliğin kolay olmadığını ve karşılaşılacak engellerin hiçbirinin akıl ve azimden daha büyük olmadığını aktararak, “Girişimcilik bir sebat, inat ve istek meselesi. Bugünkü dünyada girişimci olmak pek çok yönden daha kolay. Artık dünyayı takip etmek, müşteriye ulaşmak için araçlar çok daha fazla. Diğer yandan ‘Girişim Öncüleri’ gibi programlarla ihtiyaç duyduğunuz eğitim programlarına ve mentorluk desteğine erişebiliyorsunuz. Ancak en önemlisi sizin cesaretiniz. Sizler yalnızca hayal etmekle kalmayıp yola çıkma cesaretini gösteren kadınlarsınız ve bugün buradasınız. Hepinizi başarınızdan ötürü kalpten tebrik ediyorum” açıklamasında bulundu.

Kârlılık, inovasyon ve sürdürülebilirlik performansı artıyor

Alarko Şirketler Topluluğu Üst Yöneticisi (CEO) Ümit Nuri Yıldız ise Türkiye ekonomisinde 70 yılı geride bırakmış bir şirketler topluluğu olarak kadın gücünün ekonomik, bilimsel, sosyal ve kültürel üretime eşit şekilde dahil olmasının adil ve sürdürülebilir bir gelecek hayalinin ön koşulu olduğunu bildiklerini kaydetti. Yıldız, toplumsal cinsiyet eşitliğini ülkede bir norm haline getirmek üzere var güçleriyle çalıştıklarına işaret ederek şöyle devam etti: “Araştırmalar gösteriyor ki kadınların eşit oranda varlık gösterdiği şirketlerde kârlılık, inovasyon ve sürdürülebilirlik performansı ciddi oranda artıyor. Bu da küresel gelir üzerinde önemli bir potansiyel anlamına geliyor. Girişim Öncüleri programımızla kadın girişimcilerin, dijital dünyayla entegrasyonunu, tasarım odaklı düşünme yetkinliklerini, finansal okuryazarlıklarını, markalaşma yolculuklarını ve iş birliği kurma adımlarını destekliyoruz. Başta Habitat Derneği olmak üzere bu anlamlı programda emeği geçen herkese teşekkür ediyor, jüri değerlendirmesini başarıyla tamamlayarak ödüle layık görülen kadın girişimcilerimizi ise yürekten kutluyorum.”

“Toplumun her kesimine dokunmayı hedefliyoruz”

Habitat Derneği İcra Kurulu Başkanı Bora Caldu, Habitat Derneği olarak 30 yıldır sürdürülebilir kalkınma alanında çalışan bir sivil toplum kuruluşu olduklarını belirtti. Caldu, girişimcilik, dijital dönüşüm, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme odaklı sosyal etki projeleriyle toplumun her kesimine dokunmayı hedeflediklerini ifade ederek şunları söyledi: “Son TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 36.2'ye yükselmiş durumda. Ancak kadın girişimcilerin toplam girişimciler içindeki payı yüzde 17.4 ile halen artması gereken bir noktada. Bugün burada, Alarko Holding ile yürüttüğümüz Girişim Öncüleri programımızın 2024 döneminde hibe desteği almaya hak kazanan 12 girişimle bir aradayız. Her biri uzun bir yol kat ederek bu noktaya gelen kadın girişimcilerimizin hikâyeleri, tekstil, turizm, tarım, gıda, kozmetik, bilişim ve e-ticaret gibi çok çeşitli sektörlerde etkileyici başarılarla dolu. Girişim Öncüleri programımızın üçüncü yılına daha büyük hedeflerle girerken tüm girişimci kadınlara başarılar diliyorum.” 

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.