Dünyanın her yerinden 400’den fazla kadın iklim lideri, cinsiyet eşitliği konusunda daha fazla hesap verebilirlik ve şeffaflık çağrısında bulunan açık bir mektup imzaladı.

Türkiye’nin dört bir yanından 55 hekim geleceğin hekimleri için ‘Hekimler Söylüyor Vol 2’ albümünde bir araya geldi.

Avrupa Birliği Komisyonu, cinsiyet eşitliği kazanımlarının pandemi tarafından yok edilmesini engellemek amacıyla 2025’e kadar yardım projelerinin yüzde 85'inin kadınları güçlendirmekle ilgili olacağını açıkladı.

Almanya'da büyük şirketlerin yönetimine zorunlu kadın kotası getirilmesi konusunda koalisyon ortakları uzlaştı. Hali hazırda geçerli uygulama, gönüllülük esasına göre kadın kotası öngörüyordu.

TSKB, Uluslararası Kalkınma Finansmanı Kulübü öncülüğünde düzenlenen, 450’yi aşkın kalkınma bankasının ilk küresel buluşması Finance in Common Zirvesi’nde, ‘IDFC Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bildirgesi’ ne imza attı.

Japonya Hava Yolları, cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir selamlama için 'Bayanlar ve baylar’ anonsundan vazgeçti. Uçak içindeki karşılama ve veda anonslarında artık ‘Bayanlar ve baylar’ yerine sadece ‘Günaydın’ ya da ‘İyi akşamlar’ deniyor.

MediaCat ve Google Türkiye'nin ortak girişimiyle, geleceğe yön verecek endüstrilerde çalışan genç kadınları odağına alan #SheMakes projesi Brand Week Istanbul'da lanse edildi.

İstanbul Ticaret Odası liderliğinde başlatılan ‘Yükselen Markalar’ projesi ile kadın girişimcilerin global bir marka oluşturarak katma değeri yüksek ürünlerle ihracat yapmasına destek sağlanması hedefleniyor.

İş hayatında cinsiyet dengesini sağlamayı amaçlayan PWN İstanbul, kadın – erkek, daha yaşanılası bir iş hayatı, daha yaşanılası bir dünya hayali, fikri ve projesi olan herkesi 6 Kasım’a kadar başvuruları devam eden Yargılama!thon: Önyargısız Ideathon’a katılmaya davet ediyor.