TSKB, AFD ve Fransa İstanbul Başkonsolosluğu iş birliğinde düzenlenen kadın istihdamı temalı konferansların 5’incisi “Sanayide Kadın” temasıyla çevrimiçi gerçekleştirildi.
Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve Fransa İstanbul Başkonsolosluğu’nun iş birliğinde; her yıl Kadınlar Günü haftasında düzenlenen kadın istihdamı temalı konferanslar serisinin beşincisi, bu yıl ‘Sanayide Kadın’ başlığıyla 4 Mart’ta, Fransız Sarayı’nda gerçekleştirildi. Pandemi sebebiyle çevrimiçi olarak düzenlenen konferansta TSKB Baş Ekonomisti Burcu Ünüvar, ‘Kadınların COVID-19 Sonrası Dünyası’ başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Sunumun ardından yapılan ‘Endüstride ve Teknolojide Cinsiyet Eşitliğini Teşvik Etmek’ konulu panelin moderatörlüğünü ise Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) İcra Direktörü Güven Sak üstlendi. Panelde, Limak Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Oyak-Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women@Renault Başkanı Sibel Bayat, Teknolojide Kadın Derneği Başkanı Zehra Öney ve Hayat Kimya Global Hazine Direktörü Ayla Hacıahmetoğlu kurumlarındaki kadın istihdamı ve fırsat eşitliği uygulamalarını paylaştı.
“Türkiye’de bir ilk olan kadın istihdamı kredi programını geliştirdik”
TSKB Genel Müdürü Ece Börü, Türkiye’nin sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınması için kadın ve erkeğin, iş hayatında ve toplumda aktif katılımla eşit olarak yer almasının şart olduğunu söyledi. Börü; “Global istihdamda kadınların payı yüzde 44 iken, sanayi sektörüne baktığımızda yüzde 16 seviyelerinde bir katılım görüyoruz. Kadın dostu sanayi dönüşümünde üretim sektörüne olduğu kadar finans kurumlarına da önemli rol düşüyor. TSKB olarak bu yönde beş yıl önce değerli iş ortağımız AFD ile önemli bir adım attık ve Türkiye’de bir ilk olan kadın istihdamı kredi programını geliştirdik. Program kapsamında önce firmaların fırsat eşitliği uygulamalarını analiz ediyor, belli bir seviyenin üzerindeki şirketlere uygun olanaklarla yatırım kredisi sağlıyoruz. Gelişim ihtiyacı olan firmalara ise rehberlik ediyor, onların fırsat eşitliği politikalarını somutlaştırmalarına katkı sağlıyoruz” dedi.
“1500 kadına istihdam olanağı yarattık”
Programa dahil ettikleri firmalarda politikalar, eğitim, çalışma koşulları, yönetimde temsil gibi gelişim alanlarında kaydedilen performans artışının 2020 sonu verilerine göre yüzde 25’e ulaştığını kaydeden Ece Börü sözlerini şöyle tamamladı: “Yine benzer bir programı, iki yıl önce Dünya Bankası ile hayata geçirdik ve tüm bu iş birliklerimizle yaklaşık 1500 kadına istihdam olanağı yarattık. Koronavirüs salgınının kadınlar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmaya yönelik, toplumsal cinsiyet eşitliği temalı fonların artırılması önemli gündem maddelerimiz arasında yer alıyor. Pandeminin, kaybedecek zaman olmadığına dair çok önemli bir hatırlatma ve tetikleyici olduğu görüşündeyim. Gelecek yıllarda da özellikle reel sektörün sürdürülebilir ve kapsayıcı dönüşümü için sanayi ve teknolojide kadın istihdamının artırılması yönünde finansal ve finansal olmayan tüm sermaye öğelerimizle somut aksiyonlar almaya ve oluşan etkiyi artırmaya devam edeceğiz.”
Fransa’da finansmanın yarısı cinsiyet eşitliğine
AFD Grup Türkiye Direktörü Serge Snrech, kadın-erkek eşitliği konusunun Fransız hükümetinin ve aynı zamanda AFD stratejisinin kalbinde yer aldığını söyledi. Snrech, “AFD olarak 2020 yılında 12 milyar euro’nun üzerinde finansman sağladık. Her yıl sağladığımız finansman hacminin yarısının, kadınların sosyal ve ekonomik durumunun iyileştirilmesine doğrudan etkisi olduğunu söyleyebilirim” dedi. Fransa İstanbul Başkonsolosu Olivier Gauvin de şunları söyledi: “Fransa kadın-erkek eşitliğini desteklemeye ve bu konular üzerinde çalışmayı sürdürmeye kararlı. Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri gündemi doğrultusunda, özellikle de cinsiyet eşitliği, kadınların ve genç kızların güçlenmesine yönelik 5 numaralı hedef doğrultusunda şimdi daha fazlasını yapmanın zamanı geldi.”