Norveç Varlık Fonu, yönetim kurulunda yüzde 30’dan az kadın olan şirketlerin cinsiyet eşitliği hedeflerini yeniden düşünmesi gerektiğini açıkladı
Norveç Varlık Fonu, yatırım yaptığı şirketlerin açık ve net cinsiyet eşitliği hedefleri belirleyerek yönetim kurullarında en az yüzde 30 kadın bulundurmalarını istiyor. Dünyanın en büyük varlık fonu olan ve 1.3 trilyon dolar yöneten kurum, yönetim kurulunda yüzde 30’dan az kadın olan şirketlerin cinsiyet eşitliği hedeflerini yeniden düşünmesi gerektiğini belirtti. Varlık fonu böylece kadınların yönetim kurulunda temsilini artırmayı hedefliyor.
Hisse senetlerinin yüzde 1.5’ine sahip
Küresel hisse senetlerinin yüzde 1.5’ine sahip olan Norveç Varlık Fonu Başkanı Nicolai Tangen, pozisyonunu şirketlerin belirli konularda daha fazla sorumluluk alması için kullanacağını söyledi. Yönetim kurullarında kadınların az sayıda bulunmasını, şirketlerin sınırlı bir alandan işe alım yaptıklarının ve özgeçmiş değerlendirmesini tam olarak yapamadıklarının göstergesi olarak nitelendiren Tangen, “Yatırım yapılan şirketlerden açık ve net cinsiyet eşitliği hedefi bekleyeceğiz” şeklinde konuştu.