Araştırmalar, kadınların erkeklere göre yaşadığı çevreye daha duyarlı olduğunu ve çevre bilinci açısından yeşil bir cinsiyet uçurumu oluştuğunu gösteriyor.

Çevre dostu sürdürülebilir yaşam üzerine yapılan güncel bir araştırma, kadınların erkeklerden daha çevreci davranışlar sergileme eğiliminde olduğunu ortaya koydu. Bilim insanlarının ‘Yeşil feminen stereotip’ adını verdiği olguya göre, çevreye duyarlı olma erkeklerden çok kadınlara atfedilen bir özellik. Sürdürülebilirlik ve cinsiyet ilişkisi, uzmanların uzun süredir üzerinde durduğu bir konu. Son yıllarda yapılan araştırmalar erkeklerin kadınlara göre çevreyi daha fazla kirlettiğini, daha az geri dönüşüm yaptığını ve daha büyük bir karbon ayak izi bıraktığını öne sürüyor. Araştırmalara göre; kadınlar iklim krizi konusunda daha bilinçli davranıyor, çevre dostu düzenlemeleri daha fazla destekliyor ve buzulların erişmesi, denizlerin yükselmesi gibi felaketlerin bilimsel arka planına daha hâkim. Bunun yanında kadınlar, iklim değişikliğinin gelecek nesiller üzerindeki etkisine yönelik endişelerini daha çok dile getiriyor.

Erkekler en az çevre dostu ürün aldı

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki beş farklı üniversiteden uzmanlar, çevre dostu eğilimin kadınsal bir davranış olmasına ilişkin yeni bir neden daha ortaya koydu. ’Çevre dostu olmak erkekliğe sığmıyor mu? Yeşil-Feminen Stereotip ve sürdürülebilir tüketime olan etkisi’ başlığıyla yayınlanan araştırma, bu cinsiyet uçurumunun arkasında, feminenliğin algılanışı ve çevre dostu olma arasındaki psikolojik bağlantının rol oynadığına işaret ediyor. Araştırmacılara göre; çevrecilik kadınlar ve erkekler tarafından daha kadınsı bir davranış olarak görülüyor. Çin ve Amerika Birleşik Devletleri'nden iki  bin katılımcıyla yapılan bir deneyde, denekler süpermarketlerde kadın yahut erkek olsun fark etmeden alışveriş torbası taşıyan kişinin plastik poşet kullanana göre daha kadınsı gözüktüğünü söyledi. Diğer bir deneydeyse çevre için bir jest yaptığını düşünen denekler kendini daha kadınsı olarak tanımladı. Deneylerde pembe bir hediye kartı verilerek sırt çantası, lamba ve şarj aleti alması istenen erkeklerin en az çevre dostu ürünü aldığı görüldü. Böylelikle, çevre dostu ürün ve pembe hediye kartı gibi ‘feminen’ bir kombinasyona karşı daha ‘maskülen’ davranma eğilimleri görüldü.

Çevre dostu davranış kadınsal algılanıyor

Uzmanlara göre; çevre dostu davranışın kadınsal algılanmasındaki sorun, pazarlamacıların ürünlerini erkekler için cazip hale getirmek adına yeterince çaba sarf etmemesinden kaynaklanıyor. Araştırmacılar, erkekleri çevre dostu seçimler yapmaya teşvik etmenin anahtarının yeşil ürünleri daha erkeksi hale getirmek olduğunu öne sürüyor. Uzmanlar; "Erkekleri erkek gibi hissettirin, böylelikle daha çevreci olacaklar" diyor. Öte yandan sürdürülebilir erkek giyim markası yaratan moda tasarımcısı ve vegan aktivist Joshua Katcher, deneyimlerinden yola çıkarak ana akım erkek imajının sürdürülebilirlik mücadelesine zarar vereceğini düşünüyor. Mesleğini icra ederken dayatılan erkeklik algısı üzerinden tacize maruz kaldığını belirten Katcher, "Ana akım erkekliği kültürel bir kriz olarak sürdürülebilirliğin önünde bir engel diye görüyorum" şeklinde konuşuyor. Erkeklere çevre dostu sürdürülebilir yaşamı, ana akım erkeklik tehdidi oluşturmayan bir şekilde ‘koruyucu, savunucu, kahraman’ özellikleri öne çıkararak anlatma taraftarı olan Katcher, bununsa sadece geçici bir çözüm olduğunu söylüyor. Katcher, yeni nesillerin sürdürülebilirlikle ilgili daha iyi bilinçlendirilmesi ve ana akım ‘erkeklik’ algısı sonucu yapılan saldırılarından kurtulması gerektiğini düşünüyor.

 

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.