2018 yılında kadınların istihdama katılım oranı yüzde 29.4 olarak gerçekleşti. Yönetici konumunda çalışanların ise sadece yüzde 14.7’si kadın.

Kadınların istihdama eşit oranda katılımının dünya gayrı safi milli hasıla oranına yüzde 3-6 arası etki oluşturabilir.

Kamuoyu araştırma şirketi KONDA’nın son raporuna göre; kadınların yüzde 22’si çalışırken yüzde 55'inin banka hesabı bile yok.

‘Kız Çocuk Hakları Bildirgesi’, kız çocuklarında farkındalık oluşturmak amacıyla hazırlanmış en esprili, öğretici ve farkındalık oluşturacak kitaplardan biri.

Avrupa genelinde kadınlara maaş ödemesinin durduğu gün olarak tanımlanan 4 Kasım 2019’a 'Eşit Ödeme Günü' (Equal Pay Day) adı verildi.

Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi’nin (CEMR) son raporuna göre; kadınların siyasetteki temsilinde Türkiye, 41 ülke arasında en alt dilimde yer alıyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı 2018 Kamu İşletmeleri Raporu, 2018 yılsonu itibarıyla kamu iktisadi teşebbüslerinde (KİT) çalışan kadın oranının yüzde 10.3 olduğunu ortaya koydu.

Yapılan araştırmalar, kadın akademisyenlerin aynı koşullara sahip erkekler kadar hızlı yükselemediğini bir kez daha ortaya koydu.

S&P Global’in yayımladığı rapor, kadın CEO atayan şirketlerin hisse senedi fiyatlarının, diğer şirketlere oranla yüzde 20 daha yüksek olduğunu ortaya koydu.