Kadın dostu şehirler yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini artırırken daha kapsayıcı bir dünya yaratma hedefine katkı sunuyor.

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, kadınların eğitimden sağlığa, çalışma hayatından siyasi temsile kadar pek çok alanda karşılaştığı engellerle küresel bir sorun olmaya devam ediyor.

Nezaket ve cinsiyetçilik arasındaki farkları anlamak, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından oldukça önemli.

Görünürlük paradoksu, kadınların iş dünyasında başarılarını sergilediklerinde "fazla hırslı," sessiz kaldıklarında ise yeterince takdir edilmemeleri riskini taşıdıkları bir ikilemi ifade eder.

Kadınlar, kriz dönemlerinde yüksek riskli pozisyonlara getirilerek başarısızlığa itilme tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor ve bu da cinsiyet eşitsizliğinin gizli bir yüzü.

Yüzde 30 Kulübü Türkiye, yönetim kurullarında kadın temsilinin artırılması için finans sektörüyle iş birliği yaptı.

Cinsiyet temelli tokenizm, kadınların çeşitlilik görüntüsü için sembolik olarak temsil edilmesi ancak gerçek yetki sahibi olmaması olarak tanımlanıyor.

İş yerinde kadınlar hem yaş hem de cinsiyetlerinden dolayı çifte ayrımcılıkla karşılaşabiliyorlar. Peki bu engeller nasıl aşılacak?

Toplumda gizli cinsiyetçilik, farkında olmadan kullanılan günlük ifadelerle kendini gösterir ve cinsiyet rollerini pekiştirir.