Kadınlar, çevre mücadelesinde üstlendikleri liderlikle sürdürülebilir bir dünya için vazgeçilmez bir güç olduklarını bir kez daha kanıtladılar.

2024 yılı, iklim değişikliğiyle mücadelede kadınların oynadığı kritik rolün daha görünür hale geldiği bir yıl oldu. Bu dönemde, kadın liderler hem yerel düzeyde hem de uluslararası sahada çevre ve iklim krizine çözüm arayışlarında ön saflarda yer aldılar. Euronews Green’in belirlediği yedi kadın kahraman, bilimden hukuka, siyasetten aktivizme kadar farklı alanlarda gösterdikleri çabalarla sadece çevre mücadelesinde fark yaratmakla kalmadı aynı zamanda diğer kadınlara ve gelecek nesillere de güçlü bir ilham kaynağı oldular. Onların kararlılığı ve başarıları, yeşil bir geleceğin mümkün olduğunu bir kez daha hatırlattı. İşte yedi çevreci kahraman kadın… 

Claudia Sheinbaum: Başkanlıkta iklim bilimci dönemi

Meksika’nın ilk kadın başkanı olan Claudia Sheinbaum, aynı zamanda iklim bilimi geçmişine sahip ilk dünya lideri olarak dikkat çekti. Belediye başkanlığı döneminde güneş enerjisi ve elektrikli ulaşımı teşvik eden projelere imza attı. Başkanlık görevinde ise 2030 yılına kadar yüzde 45 temiz enerji hedefi belirledi ve petrol rafinerilerini yenilenebilir enerji sağlayıcılarına dönüştürme sözü verdi.

Friederike Otto: İklim ve aşırı hava olaylarının sesi

Imperial College London’da akademisyen olan Friederike Otto, kuraklıklar ve fırtınalar gibi aşırı hava olayları ile iklim değişikliği arasındaki bağlantıları inceleyerek, bilimsel kanıtları dünya kamuoyuna sundu. 2024’te İspanya’daki sel felaketleri ve Dubai’deki rekor yağışlar sonrası yaptığı açıklamalar, iklim değişikliğinin etkilerini derinlemesine anlamamıza katkı sağladı.

Tessa Khan: Yeşil adaletin avukatı

İngiltere merkezli bir iklim savunucusu olan Tessa Khan, fosil yakıt projelerine karşı açtığı davalarla adını duyurdu. Kuzey Denizi’ndeki yeni petrol ve gaz sahalarının çevresel zararlarını gündeme getirerek, sürdürülebilir enerji politikalarını savundu. Khan’ın liderlik ettiği hukuki mücadeleler, gelecekte daha yeşil bir enerji politikası için zemin hazırlıyor.

Laura Clarke: Şirketlere karşı çevreyi savunan avukat

ClientEarth’ün CEO’su Laura Clarke, şirketlerin yanıltıcı çevre iddialarına karşı yürüttüğü davalarla fark yarattı. 2024’te, Polonya’da çevreyi kirleten kömür ürünlerinin pazarlanmasını engelledi ve büyük şirketlerin yeşil yıkama stratejilerini hukuki yolla durdurdu. Clarke, çevresel adaleti sağlamak için hukukun gücünü etkili bir şekilde kullanıyor.

Tori Tsui: Eko-endişeye karşı mücadele

İklim aktivisti Tori Tsui, yayımladığı It’s Not Just You adlı kitabıyla eko-anksiyete kavramını gündeme taşıdı. Tsui, ruh sağlığını iklim mücadelesinin bir parçası haline getirerek, genç aktivistlerin bu zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı oldu. Tsui’nin çalışmaları, psikolojik dayanıklılığın çevre mücadelesindeki önemini vurguluyor.

Margaretha Wewerinke-Singh: Uluslararası iklim davalarının savunucusu

Vanuatu’nun hukuk danışmanı olan Margaretha Wewerinke-Singh, Birleşmiş Milletler nezdinde açılan bir davada, iklim krizine yasal hesap verebilirlik kazandırmaya yönelik tarihi bir girişime öncülük etti. Bu dava, iklim değişikliğiyle mücadelede uluslararası hukukun daha etkin bir rol oynamasını sağlamayı hedefliyor.

Gaie Delap: Barışçıl eylemlerle mücadele

77 yaşındaki aktivist Gaie Delap, Just Stop Oil hareketine katılarak, barışçıl protestolarıyla dikkat çekti. M25 otoyolundaki eylemi nedeniyle hapis cezasına çarptırılan Delap, torunlarının geleceği için verdiği mücadeleyle çevre mücadelesinin simgesi haline geldi. 

Bu yedi kadın kahraman, bireysel ve kolektif mücadeleleriyle, gezegenin geleceği için umut ışığı oldu. İklim değişikliğiyle mücadelede kadınların liderlik ettiği bu adımlar, sürdürülebilir bir dünya için birlikte çalışmanın önemini bir kez daha ortaya koyuyor.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.