Amerikan Princeton Üniversitesi, erkek meslektaşlarına oranla daha düşük ücret aldığı belirlenen 106 kadın profesöre, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinden ötürü 925 bin dolar ödeyecek.
Amerika’da bulunan Princeton Üniversitesi, kadın profesörlere, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğinden ötürü toplam 925 bin dolar ödeyecek. ABD Çalışma Bakanlığı bünyesinde yürütülen inceleme sonucunda, 2012-2014 yılları arasında, üniversitedeki 106 kadın profesörün erkek meslektaşlarına oranla daha düşük ücret aldığı belirlendi. New Jersey eyaletindeki üniversitenin yönetimi, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği içeren bir istihdam politikaları olduğunu kabul etmedi ancak anlaşma yoluna gitti.
Geçmişe dönük tazminat da var
Üniversite, ‘Eksik ödenen maaşların geçmişe dönük’ tazmini için ödenecek 925 bin doların yanı sıra, gelecekte yaşanacak eşitsizlikleri ortadan kaldırmak için de en az 250 bin dolarlık (1.97 milyon lira) fon ayırdı. Üniversite sözcüsü Ben Chang, konuyla ilgili incelemenin 10 yıl önce başlatılarak 2016’da sonlandırıldığını ve ‘her nedense’ 2017’de tekrar başlatıldığını söyledi. Chang, maaşlardaki farkın cinsiyetten değil, deneyim, ders verilen alanlar gibi unsurlardan kaynaklandığını öne sürerek cinsiyet eşitliğine önem verdiklerini dile getirdi.
Kaynak: Diken