Dünyanın dört bir yanındaki kadınlar pek çok farklı iletişim ağı kurarak birbirine destek olmanın yollarını buluyor. Mentorluktan iş geliştirmeye, her alanda kız kardeşlik kavramı gelişiyor.
Tüm araştırmalar iş dünyasında yeterli sayıda kadın bulunmadığına işaret ediyor. Bu zorlu arenada varlık gösteren kadınların çoğu ise toplumsal cinsiyet eşitsizliğini kariyer yaşamları boyunca defalarca deneyimliyor. Kurumsal hayatta yükselebilmelerine olanak tanıyan ortam ise onlarca yıldır oluşmaya başladı. Annelik, cam tavan sendromu, eşit işe düşük ücret gibi birçok alanda savaş veren kadınlar dünyanın dört bir yanında kız kardeşlik olarak adlandırılan iletişim ağlarını inşa etmeye ve birbirlerine destek olmaya başladı. ‘Kadın kadının kurdu’ inanışına karşı bir tavır olarak büyüyen bu iletişim ağları sayesinde çalışma yaşamının içinde kadın gücünün artırılması çalışmaları yürütülüyor.
Profesyonel iletişim ağları etkili
İş yaşamındaki kadınların birbirini desteklemesini amaçlayan kız kardeşlik kültürü, kendi yetkinlik alanlarını diğer kadınlara yardımcı olmak ve ilham vermek için kullanmalarını sağlıyor. Dünyanın hemen her yerinde var olan zorluk ve ayrımcılıkla mücadele ancak kadınların birbirini desteklemesi sayesinde mümkün olabilir. Yenilikçi fikirlerin paylaşımı, iletişim ağlarının geliştirilmesi, finanstan satışa kadar tüm iş fonksiyonlarına yönelik bilgi paylaşımı sayesinde, iyi ve kötü deneyimlerin aktarılması sağlanır. Son dönemde giderek artan kız kardeşlik ağlarının neredeyse tamamı, kalıpları kırar nitelikte profesyonel bir yaklaşımla oluşturulmaya başlandı.
Kadın liderlerin etkisi büyük
Günümüzün kadın liderleri büyük bir etkiye sahip konumda ve yeni nesil genç kızlara ve iş yaşamında daha az deneyimi olan kadınlara, karşı karşıya kaldıkları zorluklarda rehberlik edebilirler. Kurumsal yaşamdaki kadının yükselme çabaları sırasında edindiği tüm pratiklerin yeni nesil yönetici kadın adaylar için büyük değeri var. Seminerler ve konferanslar aracılığıyla zaman içinde paylaşılan bu pratikler, bölgesel ve küresel kadın iletişim ağlarının oluşmasıyla daha da hız kazanarak sürdürülebilir bir hal aldı.
Önce hemcinsinize değer verin
İş hayatındaki kız kardeşlik kültürü, kadınların hemcinslerine değer vermesine dayanıyor. “Birbirimize saygı duymazsak, erkeklerin; kadınların sahip olduğu benzersiz beceri ve yetkinliklere değer vermesini bekleyemeyiz” cümlesinden hareketle, iş birliği kültürü desteklenmeye, yoksa da yeşertilmeye çalışılır. Kadınların birbirine destek olması, birlikte çalışması ve olumlu değişimi teşvik etmenin yeni yöntemlerini bulması cinsiyet eşitliğine ulaşmanın en kestirme yollarından biri.