Kadın girişimcileri iş dünyasının karar vericileriyle buluşturan KAGİDER etkinliği, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık adına güçlü bir adım oldu.

Kadın girişimciliğini desteklemek ve iş dünyasında fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından ilk defa düzenlenen “İş Dünyasında KAGİDER: Girişimcilik ve Satın Alma Buluşması’, 6 Mayıs’ta İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşti. Teknolojiden gıdaya, sağlıktan çevre çözümlerine kadar pek çok sektörden yüzlerce kadın girişimci, Türkiye’nin önde gelen kurum ve kuruluşlarının satın alma profesyonelleriyle bir araya geldi. Kadın girişimcilerin iş dünyasında daha görünür, daha güçlü ve daha sürdürülebilir ilişkiler kurmalarını hedefleyen etkinlik, katılımcılar tarafından büyük ilgi gördü.

Kadın girişimciler iş sürecine dahil edilmeli 

Etkinliğin ana mesajlarından biri, kadın girişimcilerin iş süreçlerine kapsayıcı bir anlayışla dahil edilmesi gerekliliğiydi. Kadın girişimcilerin her sektörde üretim gücüne, çözüm odaklı yaklaşıma ve sürdürülebilir iş birlikleri kurma yetkinliğine sahip olduğu açıkça ortaya kondu. Kadın girişimciliğinin yaygınlaşmasının yalnızca girişimcileri değil, aynı zamanda kadın istihdamını da artırarak toplumsal kalkınmayı güçlendirdiği vurgulandı. Her ürün ya da hizmet alımında bir kadın girişimcinin tercih edilmesi, başka kadınları da cesaretlendiren zincirleme bir etki yarattığı ve bu etkinin her geçen gün daha da büyüdüğü görüldü.

“Kadın girişimciler için güçlü köprüler kurmaya devam edeceğiz”

KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu, kadın girişimciliğinin dönüştürücü gücüne dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: “Bugün burada bir araya gelen yüzlerce kadın girişimcinin yarattığı enerji, umut ve kararlılık bizlere bir kez daha gösterdi ki, kadınların olduğu yerde üretim, yenilik ve büyüme vardır. Satın alma profesyonelleriyle bire bir görüşmeler yapmaları, ürün ve hizmetlerini anlatmaları, görünürlüklerini artırmaları kadın girişimciler için çok kıymetliydi. KAGİDER olarak bu tür buluşmaları büyütmeye, kadın girişimciler için güçlü köprüler kurmaya ve fırsat eşitliğini kalıcı hale getirmeye devam edeceğiz. Bu yolculukta bizimle olan tüm paydaşlara teşekkür ediyorum.”

KAGİDER, TÜSAYDER ve TEDAR’dan iyi niyet protokolü

Kadın girişimciliğini desteklemek adına atılan en somut adımlardan biri, etkinlik kapsamında imzalanan iyi niyet protokolü oldu. KAGİDER, TEDAR (Tedarik Zinciri Yönetimi Derneği) ve TÜSAYDER (Tüm Satınalma Yöneticileri ve Profesyonelleri Derneği) ile imzalanan iyi niyet protokolü, kadın girişimcilerin tedarik zincirlerinde daha etkin rol almasını sağlamayı ve satın alma süreçlerinde kadın girişimcilere öncelik verilmesini teşvik etmeyi amaçlıyor. Fırsat eşitliği temelli politikaların yaygınlaşmasını, kadın girişimcilerin desteklenmesini ve tedarik zinciri süreçlerinin daha kapsayıcı hale gelmesini hedefleyen bu iş birliği, iş dünyasında kalıcı bir dönüşümün kapılarını aralıyor.

Kadın girişimcilere güçlü networking fırsatı

Etkinlik boyunca katılımcılara hem ilham hem de iş birliği olanakları sunuldu. Kongre merkezinin Beyazıt salonunda kurulan stantlarda, kadın girişimciler ürün ve hizmetlerini sergileyerek potansiyel iş ortaklarına doğrudan ulaşma imkânı buldu. Yoğun ilgi gören stant alanı, satın alma yöneticileriyle kurulan bire bir temaslar sayesinde kadın girişimciler için önemli fırsatlar oluşturdu. Ayrıca fuaye alanında özel olarak tasarlanan networking alanları, girişimcilerin sadece satın almacılarla değil, birbirleriyle de etkileşimde bulunabileceği, bilgi ve deneyim paylaşabileceği bir ortam sundu. Bu alanlarda pek çok yeni iş birliği, ortak proje ve iş fırsatının temelleri atıldı.

Teknolojik dönüşüm önemli

Etkinlik programında yer alan ilham konuşmaları ise katılımcılara vizyon kazandıran içerikleriyle ilgi gördü. Management Centre Türkiye Kıdemli Ortağı Didem Tekay, gazeteci Timur Sırt, Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan ve Google Türkiye Seyahat, Hızlı Tüketim, Telekom ve Otomotiv Sektör Lideri Selin Orçunus yaptıkları konuşmalarla kadın girişimcilere ilham verdiler; değişen iş dünyasında cesaret, veri odaklı yaklaşım, yeni nesil yetkinlikler ve teknolojik dönüşümün önemine dikkat çektiler.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.