YANINDAYIZ Derneği ‘KadınErkekEşittirNokta’ Konferansı’nı gerçekleştirdi. Hedefte; kadının ekonomik, politik ve sosyal yaşamda hak ettiği yeri alması vardı.

YANINDAYIZ Derneği’nin; kadının ekonomik, politik ve sosyal yaşamda hak ettiği yeri alması hedefiyle organize ettiği ‘KadınErkekEşittirNokta’ konferansı, 24 Ekim’de İstanbul Sabancı Center’da gerçekleştirildi. Sunuculuğunu, ünlü oyuncu Mert Fırat ile sunucu ve seslendirme sanatçısı Yekta Kopan’ın yaptığı konferansta toplumsal cinsiyet eşitliği, eşit eğitim imkânlarının sağlanması ve çocuk istismarının önlenmesi konuları tartışıldı. Türkiye’de sanat ve iş dünyasından 40 erkek tarafından, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve her türlü ayrımcılıkla mücadele amacıyla kurulan, üye sayısı 90’a ulaşan YANINDAYIZ Derneği’nin Kurucu Başkanı Nur Ger açılış konuşmasında, konferans ve derneğin temel amacının, cinsiyet eşitliği konusunda erkeklerde zihniyet ve davranış değişimi yaratmak olduğunu söyledi.

Kadına şiddet sona ermeli

Dünya çapında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve bu mücadeleye erkeklerin katılımını artırmak amacıyla 22 yıl önce Brezilya’da kurulan ‘Promundo’ isimli oluşumun başkanı Gary Barker ise konferansa video mesajı aracılığıyla katıldı. Barker, “Biz erkekler olarak, kadınlarla birlikte, kadına yönelik şiddetin sonlanması için ciddi çalışmalı ve şiddetin söz konusu olduğu her an buna tepki göstermeliyiz” dedi. Konferans kapsamında gerçekleşen ‘Berber Dükkânı Sohbeti’ bölümünde de dernek üyeleri Murat Yeşildere, Ferhat Boratav ve Bahadır Erdem, ‘Erkek Terörüne Karşı Sıfır Tolerans’ başlığı altında, toplumda kadına yönelik şiddet konusunda mesajlarını paylaştılar.

Çocuk istismarı öncelikli

‘Kadın Dostu Şirketler Konuşuyor’ bölümünde ise Shell yetkilileri ‘Kadın Enerjisi Projesi’ ile enerji sektöründe kadın çalışan sayısının artırılmasıyla ilgili olarak yaptıkları çalışmaları aktardı. Mey Diageo temsilcileri ise Türkiye’de babalık izni uygulamasına ilişkin bilgi paylaştı. Türkiye’nin en büyük RO-RO şirketi DFDS’nin kadın kaptanı Şima Demir, denizcilik sektöründe kadın olmayı, Unilever Türkiye ve MNK Gıda yöneticileri de hayata geçirdikleri kadın dostu uygulamaları anlattı.

Van YAKA – KOOP Başkanı Gülmay Gümüşhan ve Van Aşçılar ve Pastacılar Derneği Başkanı Sinan Pülat da, Van’da çocuk yaşta evliliğin önüne geçmek için başlattıkları ‘Eğlendirmiyoruz, Evlendirmiyoruz’ hareketi hakkında bilgi verdi. Konferansta anlatılanlar; Türkiye’de sivil toplumun, nasıl toplumsal değişimin önemli aktörlerinden biri haline geldiğinin kanıtı niteliğindeydi.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.