Kadın dostu şehirler yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini artırırken daha kapsayıcı bir dünya yaratma hedefine katkı sunuyor.

Kadın dostu şehirler, kadınların günlük yaşamlarını güvenli, erişilebilir ve eşitlikçi kılacak düzenlemelerle donatılmış kentsel alanlar olarak tanımlanıyor. Dünya genelinde Viyana, Stockholm ve Barcelona gibi şehirler, bu alanda çeşitli uygulamalara öncülük ederek daha yaşanabilir alanlar sunuyor. İşte kadın dostu şehirlerin temel özellikleri…

  1. Güvenlik ve aydınlatma
    Kamusal alanlarda yeterli aydınlatma ve güvenlik önlemleri, kadın dostu şehirlerin başlıca özelliklerinden. Güçlü aydınlatma, taciz ve şiddet olaylarını önlemekte büyük rol oynar. Viyana gibi şehirler, sokaklarda ek aydınlatma sağlamakla kalmayıp, yaya geçitlerini daha güvenli hale getiren düzenlemeler yapmış. Ayrıca güvenlik kameralarının yaygınlaştırılması ve acil durum butonlarının yerleştirilmesi, kadınların gece vakti dahi güvenle hareket etmelerine olanak tanır.​
  2. Toplu taşıma ve erişilebilirlik
    Kadın dostu şehirlerde toplu taşıma güvenli, erişilebilir ve uygun fiyatlı olmalı. Kadınlara özel vagonlar, güvenlik kameraları, acil yardım butonları ve güvenli duraklar, kadınların toplu taşımada yaşadığı riskleri azaltır. Stockholm, kış aylarında kadınların yoğun kullandığı yolları öncelikli olarak temizleyerek toplu taşımayı daha güvenli ve erişilebilir kılmakta başarılı olmuş​.
  3. Eğitim ve farkındalık programları
    Kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için şehir genelinde çeşitli eğitim ve farkındalık programları düzenlenir. Bu programlar, toplumun kadına yönelik şiddet ve taciz gibi konularda bilinçlenmesini sağlarken, güvenliğin artırılmasına yönelik çözümler sunar. UN Women’ın başlattığı bu tür programlar, toplumun tüm kesimlerinde farkındalık yaratmayı hedefler​.
  4. Çok amaçlı sosyal alanlar ve parklar
    Kadın dostu şehirlerde parklar ve sosyal alanlar, kadınların sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde düzenlenir. Örneğin, Viyana’da spor alanlarının sadece futbol sahaları yerine voleybol ve badminton gibi farklı sporlara da yer verecek şekilde tasarlanması, alanların daha çeşitli ve kapsayıcı olmasını sağlar. Ayrıca çocuk oyun alanlarının güvenliği artırılır ve toplumsal katılım teşvik edilir.​
  5. Kadın katılımı ve karar mekanizmalarına erişim
    Kadın dostu şehirlerde kadınların şehir yönetiminde söz sahibi olmaları, planlama süreçlerine katılmaları teşvik edilir. Kadınların planlama ve politika süreçlerinde daha fazla yer alması, şehrin onların ihtiyaçlarına daha duyarlı hale gelmesini sağlar. Örneğin Barcelona gibi şehirler, yerel yönetimlerde kadın temsilini artırmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemeyi hedefleyen projeler yürütüyor. 
  6. Sosyal destek ve sağlık hizmetleri
    Kadın dostu şehirler, annelere, yaşlılara ve çocuklara yönelik sosyal destek ve sağlık hizmetlerinin kolayca ulaşılabilir olmasını sağlar. Kreşler, sağlık merkezleri ve diğer temel hizmetlerin yaygınlaştırılması, kadınların kariyerleri ve aile hayatlarını dengelemelerine yardımcı olur. Viyana’da kadın dostu projeler kapsamında bu tür sosyal destek hizmetleri geliştirilmiş.
  7. Çevre dostu ve erişilebilir kamu alanları
    Şehirlerin daha yaşanabilir hale gelmesi için kamusal alanların erişilebilir, çevre dostu ve yeşil olması gerekli. Kadın dostu şehirlerde yaya yolları genişletilir, yeşil alanlar artırılır ve temiz hava alanları yaratılır. Bu tür şehirlerde yayalaştırma projeleri ve çocuk dostu yeşil alanların çoğaltılması, kadınların aileleriyle birlikte sosyalleşmesini destekler​.
  8. Ekonomik fırsatlar ve girişimcilik desteği
    Kadın dostu şehirlerde kadınların ekonomik bağımsızlıklarını desteklemek amacıyla iş gücüne katılım ve girişimcilik desteklenir. Küçük işletmelere verilen destekler, kadın girişimciler için kuluçka merkezleri ile mesleki eğitim programları, kadınların ekonomik anlamda güçlenmesine katkı sağlar. Bu destekler, kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmelerine yardımcı olur​
  9. Cinsiyete duyarlı şehir planlama
    Şehirlerin kadınların ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi, cinsiyete duyarlı bir planlama anlayışı gerektirir. Geniş yaya yolları, engelli dostu tasarımlar ve çocuklu kadınlar için uygun erişim yolları, bu planlama anlayışının temel unsurları. Bu düzenlemeler, kadınların şehri güvenle ve özgürce kullanmalarını sağlar​.
  10. Toplumsal dayanışma ve destek ağları
    Kadın dostu şehirler, kadınlar arasında dayanışmayı teşvik eden sosyal destek ağlarını güçlendirir. Kadın sığınma evleri, destek hatları ve sosyal hizmetler, şiddete uğrayan veya zor durumda kalan kadınlar için güvence sağlar. Bu hizmetler, kadınların zor anlarında yalnız olmadıklarını hissetmelerini sağlar ve toplumsal dayanışmayı artırır​.

Bu özelliklere sahip şehirler, kadınların güvenlik, eşitlik ve sosyal katılım ihtiyaçlarını karşılamada başarılı olur. Kadın dostu şehirler yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini artırırken daha kapsayıcı bir dünya yaratma hedefine katkı sunuyor. 

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.