Kadınların iş hayatına ara vermelerinin de yeniden işe başlamalarının da bir hak olduğunu savunan YenidenBiz Derneği faaliyetlerini aralıksız sürdürüyor.
İş hayatına ara vermenin bir hak olduğu kadar; yeniden işe başlamanın da her kadının doğal bir hakkı olduğu anlayışıyla yola çıkan YenidenBiz Derneği, kuruluşundan bugüne, 1.500’e yakın adaya ulaştı. Nitelikli kadınları tekrar işgücüne kazandırma amacıyla hareket eden dernek, bir sosyal girişim statüsüyle çalışmalarını sürdürüyor.
CV oluşturmadan networking faaliyetlerine destek
YenidenBiz Derneği çalışma yaşamlarına bir nedenle ara vermiş olan nitelikli kadınların işe geri dönüşü sırasında, hem kadınlara hem de kurumlara kılavuzluk ederek süreçlerin sağlıklı ve hızlı işleyişine destek oluyor. Dernek sitesinden başvuru kanalıyla oluşturulan aday havuzuna dahil olan kadınlar, kurumlardaki iş fırsatlarına bu kanalla da ulaşabiliyorlar. YenidenBiz Derneği adaylara, CV oluşturmadan iş fırsatlarından haberdar olmaya, eğitim olanaklarından networking faaliyetlerine dek geniş bir yelpazede destek sağlıyor.
Nitelikli aday havuzu
Kurumlara yönelik faaliyetlerin arasında, esnek çalışma modellerinin uygulanabilirliği konusundaki bilgilendirmeler, nitelikli adayların bilgilerini paylaşarak istihdama destek olma ve eğitimler var. Kurumlar derneğe katkıda bulunarak, iş yaşamına dönmek isteyen kadınlarla çalışma olanaklarından faydalanabiliyorlar.
Eğitimlerle 3500 kadına ulaşıldı
YenidenBiz’in bugüne dek düzenlediği eğitimlere 3500’ü aşkın aday katıldı. 1200’ü aşkın kadının yer aldığı havuz aracılığıyla yüzde 14 oranında kadının işe geri dönüşüne destek sağlandı. 30 kurumsal üye tarafından desteklenen derneğin daha fazla sayıda kadına ulaşması ve kadın istihdamına yönelik desteğin gelişebilmesi kurumsal üye sayısının artırılmasıyla mümkün.
YenidenBiz ile ilgili ayrıntılı bilgiye derneğin sitesinden alabilirsiniz.