UNDP “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü” Programını, Türkiye’de kadınların çalışma hayatındaki yerinin güçlenmesi için uygulamaya devam ediyor.
Bir firmadaki tüm uygulama planları ve programlama süreçlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısının hayata geçirilmesini amaçlayan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü programının Türkiye’deki ilk uygulayıcısı ise Limak Holding. Şirketin yönetim kurulu başkanı Ebru Özdemir ve Cinsiyet Eşitliği Kredi Antlaşması’nı hayata geçiren Garanti BBVA’nın Genel Müdür Yardımcısı Ebru Dildar Edin, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü’nü Bloomberg HT’de anlattı. Ebru Özdemir, amaçlarının cinsiyet eşitliği anlayışını, kurumların DNA’sına yerleştirmek olduğunu söyledi. Bu alana yapılan yatırımı diğer yatırım alanları kadar önemli gördüğünü ifade eden Özdemir, "Cinsiyet eşitliği hem Limak Vakfı hem de şirket olarak bizim öncelikli yatırım alanlarımızdan biri. Bu yönde gerçekleştirdiğimiz çalışmaları kurumsal sosyal sorumluluk olarak adlandırmak yerine sosyal yatırım olarak adlandırmak istiyorum. Çünkü aslında biz cinsiyet eşitliğine dair yaptığımız yatırımlarla, geleceğimize, ülkemizin geleceğine yatırım yapıyoruz” şeklinde konuştu.
Kadın etkisini yeterince kullanamıyoruz
Ebru Özdemir, “Kadınların farklı sektörlerde yaratacağı etki ve artı değeri yeterince kullanamıyoruz. Biz de Limak olarak, Garanti BBVA ile birlikte yaptığımız ortak çalışmaları, ilgili tüm platformlarda dile getirmeye ve toplumsal cinsiyet eşitliği yönünde şirketlerin üstlenebileceği sorumluluğa ilişkin farkındalığı artırmaya çalışıyoruz. Bizim için önemli olan, herkesin kendi kriterlerinde daha iyi bir noktaya ulaşmasını sağlamak ve bunun da finansal açıdan teşvik edilmesi. Bu uygulamayı biz UNDP ile beraber Limak Yatırım’da hayata geçirmeye başladık şimdi diğer şirketlerimizde de uyguluyoruz” dedi. Ebru Dildar Edin ise, Türkiye’de ilk defa Garanti BBVA tarafından hayata geçirilen Cinsiyet Eşitliği Kredi Antlaşması’nın detaylarını aktardı. Edin, kredi uygulamasını ilk olarak 2019 yılında bir rüzgâr enerji santrali için 44 milyon dolarlık bir kredi antlaşması ile başlattıklarını söyledi. Kredi antlaşması dahilinde, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi yönünde attığı adımları öne çıkaracak toplamda 47 kriter belirlediklerini kaydeden Edin, bunun yanında UNDP Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü programını uygulamanın firmalar için söz konusu kredinin kullanımına dair bir imkân yarattığını belirtti.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü Nedir?
UNDP tarafından 2009 yılında Latin Amerika’da başlatılan, aralarında General Electric, IBM, Walmark gibi büyük markaların yer aldığı pek çok şirketin sertifikalandırıldığı ve 16 ülkede oluşturulan ulusal programlarla uygulanan ‘Özel Sektör için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Mührü’ bir ana akımlaştırma aracı. Sertifika programı formatında uygulanan bu araç, bir firmadaki tüm uygulama planları ve programlama süreçlerinde toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açısının hayata geçirilmesini amaçlıyor. Bu amaçla belirli aşamalardan oluşan pratik bir uygulama setinin hayata geçirilmesi için firmaları destekliyor. Çok sektörlü işbirliğiyle oluşturulan ve uluslararası normlara dayanılarak şekillendirilen küresel standartların hayata geçirilmesi sonunda, sertifika programını başarıyla tamamlayan katılımcı şirketler, Eşitlik Mührü ile ödüllendiriliyor.
Programın tamamını bu linkten izleyebilirsiniz.