Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, küresel çapta etkili olan pandemi nedeniyle gölgede kalan güzel haberleri bir araya getirerek, dünya kadınlarını, cinsiyet eşitliği ve kadın haklarının önemli noktalarını kutlamaya davet etti.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından yayınlanan bir makalede, dünya çapında hayatın her alanını etkileyen koronavirüs haberlerinin gölgesinde kalan cinsiyet eşitliği ve kadın haklarıyla ilgili gelişmeler bir araya getirildi. 2020 yaz döneminde atılan bu adımların önemine dikkat çeken UN Women, dünyanın tüm kadınlarına; kat edilen bu kilometre taşlarının farkında olması ve başarıları kutlaması için çağrı yaptı.
İşte kadın haklarıyla ilgili atılan önemli adımlar
- Sudan kadın sünnetini suç saydı.
Mayıs ayında, Sudan Hükümeti, kadın sünneti uygulamasını etkili bir şekilde yasaklayan ceza yasasında yapılan bir değişikliği onayladı. İster tıbbi bir tesiste ister dışarıda kadın sünneti gerçekleştiren herkes, üç yıl hapis ve para cezası ile karşı karşıya kalacak.
- Yeni Zelanda, eşit ücret sağlamak için bir yasa tasarısı kabul etti.
Eşit Ücret Değişiklik Yasası, ücret eşitliğine odaklanıyor. Yasa, cinsiyetler arası ücret farkının bazı kalıcı nedenlerini ele alıyor; düşük ücret ve düşük değer kadın hakim sektörlerin oranı gibi… Temmuz 2020'de kabul edilen yasa, kadın ve erkeklere, kronik olarak düşük ücretli kadın egemen sektörler de dahil olmak üzere, farklı ancak eşit değere sahip işler için eşit ücret ödenmesini sağlayacak. Yeni yasa, işçilerin ücret eşitsizliği hakkında şikâyette bulunmalarını kolaylaştırıyor ve benzer beceri ve sorumluluklara sahip alanlar arasında ücretlerin karşılaştırılması konusunda rehberlik ediyor.
- Mumbai trafik ışıkları daha kapsamlı hale geldi.
Mumbai'deki trafik ışıkları, tipik erkek çubuk figürü yerine bir kadın figürünün eklenmesiyle makyaj yaptı. Yeni daha kapsayıcı ışıklar, kamusal algılara meydan okumayı, kadınların bilinçaltı dışlanmasına dikkat çekmeyi ve tüm kamusal alanlarda kadınların temsilini teşvik etmeyi amaçlıyor.
- Fortune 500'deki kadın CEO'ların sayısı tüm zamanların rekorunu kırdı.
Amerika’nın en büyük şirketlerinin sıralaması olan Fortune 500, 2020 yılında kadın liderler için yeni bir rekora ulaştı ve geçen yıl 33 şirkete kıyasla 37 şirketin liderliğini yaptı. Kadın liderler için yeni yükseliş, daha fazla kadın CEO'nun devam eden bir eğilimine işaret ediyor. Bu, Fortune 500'deki kadın liderliğinin yüzde 10'undan daha azını oluştursa da, sadece 20 yıl önce kutlamak ve hızlandırmak istediğimiz bir trend. Fortune 500 şirketlerinin sadece iki kadın CEO'su vardı.
- ABD Yüksek Mahkemesi, Medeni Haklar Yasası’nın eşcinsel ve trans işçileri koruduğuna karar verdi.
Haziran ayında, Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi, eşcinsel ve trans işçileri ayrımcılıktan korumak için bir Medeni Haklar Yasası lehinde karar verdi. Karar, cinsiyete dayalı ayrımcılığı yasaklayan 1964 tarihli orijinal Medeni Haklar Yasası’nın cinsel ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılık için de geçerli olduğunu ortaya koydu.