Daha eşit bir toplum sadece kadınlar için değil erkekler için de önem taşıyor. Başarı ise sadece her iki tarafın katılımıyla mümkün.
Kadınların, toplumsal cinsiyet eşitliği stratejilerinin ve mücadelelerinin arkasındaki itici güç olması, konunun bir kadın sorunu olarak görülmesine neden oluyor. Oysa toplumsal normlar ve beklentiler eşitlendiğinde erkekler de bu durumun avantajlarını yaşayacak.
Erkek norm kadın varyasyon mu?
Birleşmiş Milletler tarafından hazırlanan toplumsal cinsiyet eşitliği tanımlarına göre toplumun eğilimi; erkek özelliklerini ve niteliklerini norm olarak, kadınların özelliklerini ise normun bir varyasyonu olarak kabul etmek. Bu eğilim, özellikle geleneksel toplumlarda kadının güçlendirilmesinin erkekler için bir risk olduğu yanılgısını yaratıyor. Cinsiyet eşitliğinin sağlanması, hem erkekler hem de kadınlar için değişiklikler anlamına geliyor ve bu değişiklikler uzun vadede erkeklerin maruz kaldığı kalıpların da esnemesi sonucunu getiriyor.
Erkekler için durum ne?
- Toplumsal normlar ve erkeklik anlayışları, lider, koca veya oğul olarak erkeklerden beklenenler davranışları şekillendiriyor. 'Gerçek bir erkek' olmak, fiziksel ve duygusal olarak güçlü olmak ve ana gelir kaynağı olmak için baskı hissediyorlar.
- Kadınların ev ve bakım yükünü almaları, erkeklerin ise ailelerinin maddi ihtiyaçlarına odaklanmaları bekleniyor.
- Genç erkeklerin sosyalleşmesi daha fazla risk alma davranışını tetikliyor, -kavgaya tutuşma, çiftini koruma gerekliliği vb- ve bu durum daha fazla hastalık ve ölüm riskine maruz kalmalarıyla sonuçlanıyor. Bu riskler arasında kazalar, şiddet ve alkol tüketimi ile ilgili olanlar yer alıyor. Medya klişeleri ve akran baskısı bu risk faktörünü besliyor.
- Zararlı klişeler, genç erkek ve erkek çocuklarda benlik algısının gelişimini etkiliyor.
- Birçok işyeri, erkeklere uzatılmış ebeveyn izni veya esnek çalışma saatleri sunmuyor.
- Profesyonel yardım arama veya sorunları hakkında arkadaşları ya da aileleriyle konuşma olasılıkları daha düşük.
- Erkeklerin intihar etme olasılığı daha yüksek.
Kaynaklar:
EİGE European Institute for Gender Equality
UNDPA
Victorian Government