Cinsiyet verileri, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini anlamak ve bu eşitsizliklerle mücadele etmek için hayati öneme sahiptir.

Dünya hızla dijitalleşiyor ve veri, modern çağın altını olarak kabul ediliyor. Alışveriş alışkanlıklarımızdan sosyal medya kullanımımıza kadar her alanda veri toplanıyor. Ancak, önemli bir konuda, yani cinsiyet verilerinde, hala büyük eksiklikler bulunuyor. Bu eksiklik, sadece kadınlar ve ikili olmayan bireyler için değil, toplumun tamamı için ciddi sonuçlar doğuruyor. Peki, cinsiyet verileri neden bu kadar önemli ve neden daha fazlasına ihtiyacımız var?

Cinsiyet Verilerinin Tanımı ve Kapsamı

Cinsiyet verileri, cinsiyete göre ayrılmış verilerdir. Bu veriler, parlamentodaki kadın sayısından, cinsiyete dayalı şiddet mağdurlarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Ayrıca, ücretsiz bakım çalışmaları, cinsel ve üreme sağlığı gibi konularda da cinsiyet temelli veriler önemlidir. Bu veriler, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin anlaşılmasını ve bu eşitsizliklerle mücadele edilmesini sağlar.

Karar Vericiler İçin Kanıta Dayalı Politikalar

Cinsiyet verileri, karar vericilerin kanıta dayalı politikalar geliştirmesine olanak tanır. Bu veriler, etkili çözümler tasarlamayı ve ilerlemeyi takip etmeyi mümkün kılar. Örneğin, cinsiyete dayalı gelir eşitsizliklerini belirlemek ve bu eşitsizlikleri gidermek için gerekli adımları atmak, bu veriler sayesinde mümkündür. Aynı zamanda, cinsiyet eşitliği savunucuları bu verileri değişim için savunuculuk yapmak ve liderleri hesap vermeye zorlamak için kullanır.

Eksik Verilerin Sonuçları

Ne yazık ki, cinsiyet verilerindeki eksiklikler, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini pekiştirir. Bu verilerin eksikliği, kadınların, ikili olmayan ve cinsiyet çeşitliliğine sahip bireylerin ihtiyaçlarının ve katkılarının göz ardı edilmesine yol açar. Örneğin, ücretsiz bakım çalışmalarının ekonomik değeri genellikle göz ardı edilir ve bu durum, kadınların ekonomik katılımını ve gelirini olumsuz etkiler.

Cinsiyet Verilerinin Ekonomik Değeri

Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre, dünya genelinde her gün 16.4 milyar saat ücretsiz bakım çalışması yapılmaktadır. Bu çalışmaların ekonomik değeri, yıllık olarak 10.8 trilyon dolardan fazladır. Ancak, bu devasa katkı genellikle görünmez kalır ve ekonomik analizlerde dikkate alınmaz. Bu durum, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin sürmesine neden olur.

İklim Değişikliği ve Cinsiyet Verileri

Cinsiyet verileri, iklim değişikliğiyle mücadelede de kritik bir rol oynar. Kadınlar ve cinsiyet çeşitliliğine sahip bireyler, iklim değişikliğinin etkilerinden orantısız şekilde etkilenir. Bu grupların ihtiyaçlarını ve katkılarını anlamak, iklim politikalarının daha adil ve etkili olmasını sağlar. Ancak, çoğu iklim eylem planı, kadınların ve cinsiyet çeşitliliğine sahip bireylerin katkılarını göz ardı eder ve onları sadece savunmasız gruplar olarak tanımlar.

Daha Fazla Cinsiyet Verisine İhtiyacımız Var

Daha iyi bir geleceğe ulaşmak için daha fazla cinsiyet verisine ihtiyacımız var. Bu veriler, sorunları görünür kılar ve çözüm yollarını belirlememize yardımcı olur. Cinsiyet verileri, cinsiyet eşitliğine ulaşmanın en güçlü araçlarından biridir ve bu verilerle yönlendirilerek gerçek ilerleme kaydetme şansımız var.

Sonuç olarak, cinsiyet verileri toplamak ve bu verileri kullanmak, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini gidermek için hayati öneme sahiptir. Bu veriler, sadece kadınlar ve cinsiyet çeşitliliğine sahip bireyler için değil, toplumun tamamı için daha adil, daha eşit ve daha sürdürülebilir bir gelecek inşa etmemize yardımcı olacaktır.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.