Kadınlar, özgeçmişlerine ‘anne’ ibaresini özellikle ekleyerek mücadeleye davet ediliyor.
Pandeminin çalışan anneleri orantısız şekilde etkilemesi, ABD’de işini kaybeden insanların çoğunluğunu kadınların oluşturması, hatta çocuk sahibi olmayan erkeklerin hemcinslerinden yüzde 20 fazla kazanması, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde alınacak çok uzun bir yol olduğunu kanıtlıyor. Nbcnews’de yayınlanan bir makalede kadınlar, özgeçmişlerine ‘anne’ ibaresini özellikle ekleyerek mücadeleye davet edildi. Çalışan annelerin istihdam ön yargısıyla karşı karşıya olduğunu ifade eden makale, kadınların özgeçmişlerine 'anne' ibaresi koyarak anneliğin tanınmasına katkı sağlamaları gerektiğine dikkat çekti.
Pandemi öncesi de eşitsizlik vardı
Makaleye göre; ABD genelinde işyerindeki annelerin yaşadığı zorluklar pandemi süreci öncesinde de vardı. Pandemi, var olan cinsiyet eşitsizliğini körükledi ve çocuk bakımı sorumluluklarının çoğunun hâlâ ağırlıklı olarak kadınlara düşmesi çalışma saatlerinin azalması gerekliliğini doğurdu. Ebeveyn olma ayrımcılığı sadece kadınları etkilemiyor. Araştırmacılara göre; babalar ‘çalışılan saatler, artan çaba ve pozitif ayrımcılık’ gibi çeşitli faktörler nedeniyle çocuksuz erkeklerden yüzde 20 daha fazla kazanıyor. Makalede toplamda, çalışan erkekler ve kadınların yüzde 72'sinin kadınların kariyerlerinde çocuk sahibi oldukları için cezalandırıldığı ifade ediliyor.
Anneliği saklamak çözüm mü?
Makale her 4 anneden 1'inin meslektaşlarının çocuk sahibi olduktan sonraki algıları konusunda endişeli olduklarını ve 5 kadından 1'inin işverenlerine hamile olduklarını söyleme konusunda endişe duyduklarına dikkat çekti. Bu endişelerinde haklı olduklarını gösteren rakamlar da var. Çalışanların yüzde 41'i annelerin işlerine anne olmayanlara göre daha az bağlı olduğuna inanıyor ve yüzde 38'i onları daha esnek çalışma programlarına ihtiyaç duydukları için yargılıyor.
Önyargılarla mücadele başlasın
Makaleye göre girişimci ve çalışan anneler için üyelik temelli çevrimiçi bir topluluk olan kuruluşum HeyMama, kadınların özgeçmişlerine ‘anne’ kelimesini koymaları yönünde bir kampanya başlattı. Böylece, anneliğin açıkça olumlu bir şey olduğunu ilan ederek örtülü ve açık önyargıyla mücadelenin başladığı duyuruldu. Anneler, birbirini teşvik etmek ve çalışan anneleri kültürel engelleri aşmaları konusunda desteklemek için #MotherhoodOnTheResume etiketiyle sosyal medya yayını yapmaya davet edildi. Yapılan açıklamada, kampanyanın sadece kadınların özgeçmişlerine anne yazmaları için cesaretlendirmekten ibaret olmadığını, aynı zamanda anneliğin adaylar için değerli bir beceri setini ifade ettiğine de dikkat çekildi.
Her biri daha iyi takım oyuncusu
Çalışan Amerikalıların yüzde 91'i, annelerin liderlik rollerine uygun becerilere sahip olduğuna inanıyor. Kadınların annelikle ilgili becerileri, onları daha iyi bir dinleyici yaparken, kriz anında daha sakin olmalarını, daha diplomatik davranabilmelerini ve daha iyi takım oyuncuları olmalarını sağlıyor. Fakat önyargılar, annelerin bu becerileri daha görünür kılmak için desteklenmelerini gerektiriyor.