Birleşmiş Milletler'in 75’inci yıldönümü öncesinde UN Global Compact, tüm şirketleri küresel riskler karşısında uluslararası işbirliğine ve kapsayıcı çok taraflılığa destek olmaya çağırdı. Türkiye’den 45, dünya çapında toplam 1000’den fazla CEO, ‘Daha iyi bir dünya için birlikteyiz’ diyerek bildirinin altına imza attı.

Birleşmiş Milletler'in (BM) 75’inci yıldönümü öncesinde UN Global Compact, tüm şirketleri küresel riskler karşısında uluslararası işbirliğine ve kapsayıcı çok taraflılığa destek olmaya çağırdı. Bu çağrıya yanıt veren 100’den fazla ülkeden 1000’den fazla CEO, ‘Yenilenen Küresel İşbirliği için CEO Bildirisi’ni (Statement from Business Leaders for Renewed Global Cooperation) imzalayarak Birleşmiş Milletler’e ve kapsayıcı çok taraflılığa desteklerini beyan etti.

Barış ve adalet devamlılık için yararlı

Birleşmiş Milletler 75’inci Yıl anma etkinlikleri kapsamında 21 Eylül’de düzenlenen BM Özel Sektör Forumu’nda açıklanan bildiriyle CEO’lar; “Biz iş insanları olarak barış, adalet ve güçlü kurumların, kuruluşlarımızın uzun vadeli devamlılığı için yararlı olduğunu, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin On İlkesi’nin ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın başarının temelini oluşturduğunun farkındayız. Daha iyi bir dünya için birlikteyiz’ mesajı verdi.

 

İşbirliklerinin sınırı kuşakları aşmalı 

UN Global Compact CEO’su Sanda Ojiambo bildiri hakkında şöyle konuştu: Bu bildiri, kapsayıcı çok taraflılığın artık tüm dünyada yankılanacağının bir taahhüdü. Değişen koşullara uyum sağlamak için işbirliklerinin sınırları, sektörleri ve kuşakları aşmalı. Yayınlanmasının ardından geçen bir ay içerisinde hemen hemen tüm sektör ve bölgelerden 1000’in üzerinde CEO bu bildiriye imza attı. UN Global Compact olarak dünya için bu çok önemli zamanda işbirliklerine olan bağlılıkları dolayısıyla herkese teşekkür ediyoruz.”

Türk şirketlerden bildiriye destek

Yenilenen Küresel İşbirliği için CEO Bildirisi’ne Türkiye’deki şirketlerden de büyük bir destek geldi. Türkiye’den UN Global Compact imzacısı 45 şirketin CEO’su, bildirinin altına imza atarak küresel işbirliğine dahil olduklarını beyan etti.

İşte imzacı CEO’lar

Akademi Çevre Entegre Atik Yönetimi Endüstri – Uğur Işık

Akiş GYO  – İhsan Gökşin Durusoy

Ak-Kim Kimya - Onur Kipri

Akkök Holding - Ahmet Cemal Dördüncü

Aktaş Holding – Ömer İskender Ulusay

Alfa Kimya – Osman Macit Mısırlı

Allianz Turkey - Tolga Gürkan

ARGE Consulting – Yılmaz Argüden

Aster Textile - İsmail Koçali

Balıkesir Elektromekanik Sanayi Tesisleri  - Tunç Tezel

Boyner Holding – Cem Boyner

Ecourier Logistics – Rıza Tosun

Eczacıbaşı Holding - Atalay M. Gümrah

Ekol Logistics  - Ahmet Musul

Eksoy Kimya Sanayi ve Ticaret – Ender Soydan

ENKA İnşaat ve Sanayi  – Mehmet Tara

Erkurt Holding – Ȃli Kerem Alptemoçin

Garanti BBVA – Recep Baştuğ

Inspark – Serdar Susuz

Kibar Holding – Haluk Kayabaşı

Koç Holding – Levent Çakıroğlu

Kordsa Teknik Tekstil – Ali Caliskan

Mila Group – Güçlühan Özen

MLS Holding – Mehmet Sami Özdemir

NETAŞ – C. Müjdat Altay

NMT Consulting and Training Center - Didem Esen

Pago Tourism Trading & Investment Limited – Bate Nkwacko Okie

QNB Finansbank  – Ömer A. Aras

Sabırlar Fındık İhracat – Hasan Osman Sabir

Sakarya Elektrik Dağıtım – Necmi Odyakmaz

Santa Farma – Erol Kiresepi

Setas Kimya  – Mehmet Emre Şener

Sun Tekstil – Elvan Ünlütürk

Şekerbank  – Nariman Zharkinbayev

Tayburn Turkey – Ronaldo Manosa

Torun Endüstri – Ömer Faruk Öz

Turkcell  – Murat Erkan

Türk Telekomünikasyon – Ümit Önal

Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası – İbrahim H. Öztop

Unilever Türkiye  – Mustafa Seçki̇n

WPP Turkey – Demet İkiler

Yeşim Textile – Şenol Şankaya

Yıldız Holding - Mehmet Tütüncü

Yılbak Ticaret – Ahmet Ziyaeddin Imer

Zorlu Holding – Ömer Yüngül

Bildirinin detaylarına ve imzacıların tam listesine buradan ulaşabilirsiniz.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.