Dijital girişimcilik, kadınların iş dünyasında karşılaştıkları cam tavanı aşmalarına ve bağımsızlık kazanarak büyük başarılar elde etmelerine olanak tanıyor.

İş dünyasında kadınların karşılaştığı engeller hem içsel hem de dışsal faktörlerden kaynaklanıyor. Ancak dijital girişimcilik, bu engellerin aşılmasında önemli bir rol oynuyor. Kadınlar, dijital becerilerle donatıldıklarında, geleneksel iş dünyasının sınırlamalarını aşabilir ve kendi başarı hikâyelerini yazabilirler. Gelin dijital girişimciliğin kadınların cam tavanı aşmasına nasıl yardımcı olduğuna göz atalım…

Genellikle terfi süreçlerinde geride bırakılıyorlar

‘Cam tavan’ terimi, kadınların iş dünyasında üst düzey pozisyonlara yükselmesini engelleyen görünmez bariyerleri tanımlar. Bu bariyerler, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini zorlaştıran cinsiyet temelli ön yargılar, ayrımcılık ve sistemik engellerden oluşur. Kadınlar, aynı pozisyonlar için erkek meslektaşlarından daha fazla çaba göstermelerine rağmen, genellikle terfi süreçlerinde geride bırakılırlar. Kadınlar, iş dünyasında kendilerini kanıtlamak için sürekli mücadele ederken, aynı zamanda ailevi sorumluluklar ve toplumsal beklentilerle de başa çıkmak zorunda kalırlar. Bu, onların iş-yaşam dengesini sağlamalarını zorlaştırır ve kariyerlerinde ilerlemelerini engeller. Ancak dijital girişimcilik, kadınların bu engelleri aşmasına ve kendi işlerini kurarak bağımsız olmalarına ve kariyerlerinde daha hızlı ilerlemelerine olanak tanır. 

Kadınlara daha eşit fırsatlar sunuyor

Dijital dünya, geleneksel iş dünyasının aksine, kadınlara daha eşit fırsatlar sunar. Online platformlar, sosyal medya, e-ticaret ve dijital pazarlama gibi alanlarda yetkinlik kazanan kadınlar, kendi işlerini kurabilir ve global pazarda yer alabilirler. Dijital girişimcilik, kadınlara esneklik sağlar. İşlerini evden veya herhangi bir yerden yürütebilen kadınlar, ailevi sorumluluklarını da dengede tutabilirler. Bu, kadınların iş ve özel yaşamlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olur ve onların iş dünyasında daha başarılı olmalarını sağlar.

Destek büyük başarılar getirebilir

Kadınlar, iş dünyasında birbirine destek olarak büyük başarılar elde edebilirler. Kadın dayanışma ağları, bilgi ve deneyim paylaşımı, mentorluk ve iş birliği fırsatları sunar. Bu ağlar, kadınların kendilerini daha güçlü hissetmelerine ve iş hayatında daha sağlam adımlar atmalarına yardımcı olur. Birbirine destek olan kadınlar, cam tavanı daha kolay aşar ve kariyerlerinde hızla ilerlerler. Dijital platformlar, kadınların bu tür destek ağlarına daha kolay erişimini sağlar. Online topluluklar, kadın girişimcilerin birbiriyle bağlantı kurmasına, deneyimlerini paylaşmasına ve iş birliği yapmasına olanak tanır. Bu tür platformlar, kadınların güçlenmesini ve başarıya ulaşmasını destekler.

Cam tavanı kırmaya yardımcı bir araç

Dijital girişimcilik, kadınların iş dünyasında karşılaştıkları engelleri aşmalarına ve cam tavanı kırmalarına yardımcı olan güçlü bir araç. Kadınlar, dijital becerilerini geliştirerek, kendi işlerini kurabilir, esneklik kazanabilir ve global pazarda yer alabilirler. Destek ağları ve dayanışma, kadınların başarıya ulaşmasında önemli bir rol oynar. Dijital girişimcilik sayesinde, kadınlar iş dünyasında daha bağımsız ve güçlü hale gelir. Bu da, gelecekte daha eşit ve başarılı bir iş dünyasının kapılarını aralar.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.