İngiltere’de Uluslararası Menopoz Topluluğu (IMS), iş yerinde menopoz politikası oluşturulması için bir rehber hazırladı.
Menopoz döneminde kadınların yaşadığı hormonal değişimler, fiziksel ve ruhsal sorunlara sebep olabiliyor. Kadınlar menopoz dönemlerinde iş yaşamlarını sürdürüyor ve bu konuda gerekli desteği alamamaları da pek çok sonucu beraberinde getiriyor. Dünya Menopoz Günü dolayısıyla menopozun etkilerine yönelik birçok farkındalık çalışmasının yapıldığı İngiltere’de, ‘İş yerinde menopoz’ konusu ele alındı. Dünyanın ilk menopoz kurumu Uluslararası Menopoz Topluluğu (IMS), konuyu tabu olmaktan çıkarmanın, üretim ve verimlilik üzerindeki olumlu katkısını hedefleyerek kurumlara yönelik bir rehber hazırladı.
Kadınların emeklilik yaşının menopoza girme yaşından geç olması ve bu süreçte yaşanan zorluklarla mücadelede kurumsal politikaların gerekliliği rehberin çıkış noktasını oluşturuyor.
İngiltere’de yaşayan 45-60 yaş arası 4.5 milyon kadının yararlanmasının hedeflendiği rehberde, kurumların menopoz politikası oluşturmalarına destek olacak öneriler ve ulaşılabilecek kaynaklar yer alıyor.
İş yerinde menopoz politikaları rehberinin orijinaline bu linkten ulaşabilirsiniz.