Boyner Grup ve KAGİDER iş birliğiyle yürütülen ‘İyi İşler’ projesi, 2025’te de 27 kadın girişimcinin mezuniyetiyle etkisini sürdürdü.

Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de kadın girişimciliği, sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez unsurlarından biri olarak görülüyor. Tam da bu doğrultuda Türkiye, Boyner Grup ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) iş birliğiyle yürütülen ‘İyi İşler’ projesiyle yeni başarı hikâyelerine sahne olmaya devam ediyor. 2015 yılında başlayan ve 2018’den itibaren KAGİDER ortaklığıyla yürütülen bu öncü program, 2025 yılında da kadınları iş dünyasında daha güçlü bir konuma taşımayı sürdürdü. Bu yıl mezun olan 27 girişimci kadın, gıda ve elektronik dışı perakende sektörlerinde iş modellerini geliştirme, sürdürülebilir büyüme ve finansal yönetim gibi toplamda 21 farklı konuda 9 haftalık kapsamlı bir eğitim sürecinden geçti. Mezuniyet coşkusu ise İstanbul’da düzenlenen ‘İyi İşler Festivali’ ile sürdürüldü. Festivalde hem yeni mezunlar hem de önceki yıllarda programdan faydalanan kadın girişimciler, ürünlerini tanıtma ve doğrudan satış yapma imkânı buldu.

“Sadece eğitim değil, bir güçlenme yolculuğu”

Boyner Grup İcra Kurulu Üyesi Elif Ateşok Şatıroğlu, programın sadece bir eğitim süreci olmanın çok ötesine geçtiğini vurgularken şöyle konuştu: “Kadınların iş hayatında sürdürülebilir bir başarı elde etmeleri, ülkemizin ekonomik yapısının güçlenmesinde kilit rol oynuyor. 8 yıldır aralıksız süren bu programla kadınların hayatına dokunmaktan ve toplumsal dönüşüme katkı sunmaktan gurur duyuyoruz.”

“Kadınların dayanışmayla güçlendiği bir ekosistem kurduk”

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ise programın girişimcilik ruhunu güçlendirdiğine dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu, sadece bir bilgi aktarım süreci değil; kadınların öz güven kazandığı, hayal kurmaya cesaret ettiği ve birbirini desteklediği bir dönüşüm hikâyesi. Bugün 190 mezun kadın girişimciye ulaşmış olmanın haklı gururunu yaşıyoruz.” Toplamda sekiz şehirden gelen 40'tan fazla kadın girişimciyi bir araya getiren festival, ilham veren hikâyelerin ve güçlü başarı örneklerinin paylaşıldığı bir platforma dönüştü. Kadınların iş gücüne aktif katılımıyla Türkiye'nin kapsayıcı kalkınma hedefine sağlam adımlarla yürüdüğü bir kez daha ortaya kondu.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.