Birleşmiş Milletler (BM), kadın liderlerin çoğalması için şirketleri iddialı ve gerçekçi kurumsal hedefler belirlemeye ve bunun için de harekete geçmeye çağırıyor.
Birleşmiş Milletler Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı (United Nations Global Compact/Target Gender Equality), yönetim kurullarından tedarik zincirine iş dünyasında her düzey ve alanda kadın liderliğinin artırılması için, iş dünyasını iddialı ve gerçekçi kurumsal hedefler belirlemeye, bunun için de harekete geçmeye çağırıyor. Türkiye'nin pilot ülke olarak yer aldığı, 22 ülkede eş zamanlı olarak yürütülecek program, 5 numaralı sürdürülebilir kalkınma hedefi olan ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’nin gerçekleşmesine destek olacak.
Hedef toplumsal eşitlik
Program kapsamında şirketler, toplumsal cinsiyet eşitliğinde mevcut performanslarını tespit etme, üst yönetimlerinde kadın liderliğini artırmaya yönelik hedefler koyma, yol haritası belirleme ve raporlama konularında desteklenecek. Kapasite geliştirme atölyeleri, paydaşlar arası öğrenme ve diyalog toplantıları da içeren program sonunda katılımcılar, belirledikleri hedefleri ve eylem planlarını üst yönetimlerine sunacak.
Program şirketler için faydalı
Global Compact Türkiye sitesinden ayrıntılı olarak incelenebilecek olan Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı, şirketlere yönelik bazı önemli faydalar barındırıyor;
· Uzmanların desteği ve WEPs (Women’s Empowerment Principles- Kadının Güçlenmesi Prensipleri) Cinsiyet Uçurumu Analizi Aracı ile şirketlerin hali hazırdaki toplumsal cinsiyet eşitliği performansını tespit etme ve karşılaştırma,
· Şirket için her düzeyde kadının temsili ve liderliğinin artırılması amacıyla iddialı ve gerçekçi hedefleri belirleme,
· Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyon planının oluşmasını sağlayacak öğrenim platformlarına katılım,
· Türkiye’deki şirketlere özel hızlandırılmış öğrenme imkânlarından yararlanma,
· BM Ajansları, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki uzmanlar ve bu alanda liderlik eden kişi ve kurumlarla network oluşturma. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önündeki zorlu engelleri birlikte aşma,
· Şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine bağlılığı ve bu ilke temelinde harekete geçme kararlılığını; çalışanlarına, yatırımcılarına ve diğer paydaşlarına kanıtlama imkânı.
Detaylı bilgi ve katılım koşulları için tıklayabilirsiniz.