İspanyol milletvekilleri, şiddetli regl ağrısı çeken kadınlara ücretli tıbbi izin verilmesini öngören yasal düzenlemeyi onayladı.

İspanyol milletvekilleri tarihi bir adım atarak, şiddetli regl ağrısı çeken kadınlara ücretli tıbbi izin verilmesini öngören yasal düzenlemeyi onayladı. Böylece İspanya, bu tür bir yasayı onaylayan ilk Avrupa ülkesi oldu. Regl iznine ilişkin düzenleme sayesinde adet sancısı çeken çalışanların üç güne kadar ücretli izin almalarına olanak tanınıyor. Bu süre, doktorun uygun görmesi halinde beş güne çıkarılabiliyor. İznin kullanılması için doktordan hasta kağıdı alınması gerekiyor. Şiddetli ağrının yanı sıra, kramp, baş dönmesi ve kusmaya da neden olabilen regl dönemi için alınacak izne ait masraflar işveren değil, devletin sosyal güvenlik sistemi tarafından karşılanacak. İspanya Jinekoloji ve Kadın Doğum Derneği'ne göre, adet gören kadınların yaklaşık üçte biri şiddetli ağrı çekiyor.

Kadınları damgalayacağını düşünen de var

Düzenleme ile ayrıca regl ürünleri okullarda ve hapishanelerde, hormonal doğum kontrol hapları ve ertesi gün hapları ise devlete ait sağlık merkezlerinde ücretsiz olarak sunulacak. Regl iznine ilişkin düzenleme için hem destekleyici hem de karşıt görüşler dile getiriliyor. İspanya'nın en büyük sendikalarından UGT, regl izninin işyerinde kadınları damgalayabileceği ve şirketlerin erkekleri işe almayı tercih etmesine neden olabileceği uyarısında bulundu. Ana muhalefetteki muhafazakâr Halk Partisi (PP) de sendika ile benzer endişeleri paylaşıyor.Halen Girona kentinde uygulanmakta olan regl iznine ilişkin yasal düzenlemeye ilişkin teklif mayıs ayında parlamentoya sunulmuştu.

Kürtaj ve trans hakları da genişletildi

Cinsellik ve doğum haklarına ilişkin yasal düzenleme ile ayrıca kürtaj hakkı, reşit olmayan 16 ve 17 yaşındakilerin aile izni gerektirmeyecek şekilde genişletiliyor. Bu kapsamda devlet hastanesinde kürtaj yaptırma hakkı da güvence altına alınıyor. Ancak  itirazlarını yazılı olarak bildirmiş olmaları koşuluyla, devlet hastanelerindeki doktorlar kürtaj yapmaya zorlanamayacak. İspanya'da hali hazırda kürtaj işlemlerinin yüzde 80'inden fazlası, kamu sisteminde kürtaj yapmayı ‘vicdani’ olarak reddeden çok sayıda doktor olması nedeniyle özel kliniklerde gerçekleştiriliyor. Bu düzenlemeyle birlikte transseksüel hakları güçlendiren ve 16 yaşından büyük her vatandaşın tıbbi gözetim olmaksızın yasal olarak kayıtlı cinsiyetini değiştirmesine izin veren yasa paketi de kabul edildi. Bu değişiklikler Katolik geleneğin güçlü olduğu İspanya'da büyük değişimin işaretlerinden biri olarak kabul ediliyor.

Feminist haklar açısından tarihi bir gün

Eşitlik Bakanı Irene Montero, yasa paketleri onaylanmadan hemen önce yaptığı bir sosyal medya paylaşımında "Bugün feminist haklar açısından tarihi bir gün: Yeni Kürtaj Yasası ile Trans ve LGTBI hakları yasası yasalaşacak" diye yazdı. Kadın hakları konusunda Avrupa'nın en önde gelen ülkesi olan İspanya, 1985 yılında kürtajı suç olmaktan çıkarmış ve 2010 yılında kadınların çoğu durumda hamileliğin ilk 14 haftasında kürtajı serbestçe tercih etmelerine olanak tanıyan bir yasa çıkarmıştı. İspanya'da geçtiğimiz yaz ayında çıkarılan bir başka yasa ile de cinsel ilişkilerde rızanın açıkça ifade edilmesi şart koşularak tecavüz suçunun kapsamı genişletilmişti. İspanya dışında Hindistan'da hem kamu hem de özel sektörde kadınlara iki gün adet izni tanınıyor.

 

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.