Tüm kadınlar ve kız çocukları için: Haklar, eşitlik, güçlendirme

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün 2025 yılı temasını ‘Tüm Kadınlar ve Kız Çocukları İçin: Haklar, Eşitlik, Güçlendirme’  olarak duyurdu. Bu yılın teması, kadınlar ve kız çocuklarının eşit haklara, fırsatlara ve güçlenmeye ulaşmasını hedefleyen bir çağrı niteliğinde. Aynı zamanda, genç nesillerin, özellikle de genç kadınlar ve ergen kız çocuklarının değişimin öncüsü olma rollerine vurgu yapıyor.

 

Pekin Deklarasyonu’nun 30’uncu yılı: Kadın haklarında dönüm noktası

 

2025, kadın hakları mücadelesinde önemli bir kilometre taşı olan Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu’nun 30’uncu yıl dönümüne denk geliyor. 1995 yılında 189 hükümet tarafından kabul edilen bu deklarasyon, kadınların ve kız çocuklarının haklarını güvence altına alan en kapsamlı ve ilerici yol haritası olarak kabul ediliyor.

 

Pekin Deklarasyonu’nun 30 yıllık yolculuğunda kadınların haklarında şu önemli ilerlemeler kaydedildi:

          Yasal koruma: 1995 yılında yalnızca 12 ülkede aile içi şiddete karşı yasal yaptırımlar varken, bugün 193 ülkede 1583 yasal düzenleme bulunuyor.

          Hizmetlere erişim: Sığınma evleri, hukuki yardım, danışmanlık ve sağlık hizmetleri gibi temel destek sistemleri küresel çapta genişletildi.

          Kadınların barış süreçlerindeki rolü: 112 ülke, kadınların barış ve güvenlik süreçlerindeki rollerini artırmaya yönelik Ulusal Eylem Planları geliştirdi.

 

Ancak Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, mevcut krizlerin ve hak kayıplarının kadın haklarında gerilemeye neden olduğuna dikkat çekiyor. 2024 yılında 612 milyon kadın ve kız çocuğu çatışma bölgelerinde yaşamak zorunda kaldı ve bu sayı, son 10 yılda yüzde 50 arttı.

 

2025’in çağrısı: 3 temel eylem alanı

 

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, bu yıl tüm dünyayı şu üç temel alanda harekete geçmeye davet ediyor…

     1.    Kadınların ve kız çocuklarının haklarını ilerletmek: Şiddet, ayrımcılık ve sömürüye karşı mücadele etmek.

     2.    Cinsiyet eşitliğini teşvik etmek: Sistematik engelleri kaldırmak, patriyarkayı (ataerkillik) yıkmak ve tüm kadınların sesini yükseltmek.

     3.    Kadınları güçlendirmek: Eğitim, istihdam, liderlik ve karar alma süreçlerinde kapsayıcı fırsatlar yaratmak.

 

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, medya, özel sektör liderleri, hükümetler ve topluluk liderlerinden bu hedeflere destek olmalarını ve harekete geçmelerini istiyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında tüm platformlarda #TümKadınlarVeKızÇocukları etiketiyle diyalog başlatılacak ve değişim için ilham veren hikayeler paylaşılacak.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.