1 hafta olan yasal babalık iznine 1 hafta daha ekleyen Borusan, bu sayede babaların bebekleriyle hem daha çok vakit geçirmelerini hem de eşleriyle eşit sorumluluk almalarını hedefliyor.

Yıldız Holding Kadın Platformu’nu hayata geçiren Yıldız Holding, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı.

TSKB ve IKSV iş birliğiyle 2018 yılından itibaren İstanbul Müzik Festivali kapsamında üstün yetenekli genç kadın müzisyenlere destek olmak amacıyla hayata geçirilen ‘Yarının Kadının Yıldızları : Genç Kadın Müzisyenler Destek Fonu’ndan bu yıl faydalanmaya hak kazanan 13 genç kadın müzisyen belirlendi.

Bu yıl madencilik sektöründe 25.yılını kutlayan Alpay Mermer Madencilik, çalışma hayatında kadın istihdamını desteklemek ve fırsat eşitliği sunmak prensibiyle çalışmalarını yürütüyor

Hepsiburada, ‘Girişimci Kadınlara Teknoloji Programı’ ile The Global Business Excellence Ödülleri’nde Üstün İş Ödülü’ne layık görüldü.

Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında küresel ölçekte bir dayanışma hareketi olan HeForShe'nin 5 yıllık dönemde hayata geçirdiği projeler özel bir zirvede değerlendirildi.

Borusan Holding KAGIDER’in iş yaşamında cinsiyet ayrımcılığına son vermek için uyguladığı Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını almaya hak kazandı.

Türkiye’de yüzde 29’luk kadın çalışan oranıyla dikkat çeken Ericsson, işe alım süreçlerini ve terfileri cinsiyet eşitliği açısından değerlendiriyor.

CarrefourSA, 2021’de açacağı 100 yeni marketin en az yarısında kadın yönetici istihdam etmeyi hedefliyor.