Ford Otosan, dünyanın en önemli cinsiyet eşitliği araştırması ‘Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girerek otomotiv sektöründe bir ilki gerçekleştirdi.

Anadolu Efes, Sürdürülebilirlik Akademisi’nin Intertek iş birliği ile verdiği İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı hızlı tüketim ürünleri sektöründe almaya hak kazanan ilk şirket oldu.

Aksigorta, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzaladı.

TEV ve Nescafé, 81 ilde öğrenim gören gençlerin eğitimlerine kesintisiz devam edebilmesi için yeni bir işbirliği başlattı.

OPET Kadın Gücü Projesi pandemiye rağmen yüzde 56 artış gösterdi. Proje kapsamında OPET istasyonlarında çalışan kadın sayısı yaklaşık 2 bin 500’e ulaştı.

Kız çocuklarının eğitim masraflarını karşılamak için bez bebek üreten kadınların hayata geçirdiği ‘Puduhepa ve Kız Kardeşleri’ projesinin üçüncü bez bebeği Gülriz Sururi oldu.

Migros, kadın liderlerin sayısını, etkisini ve itibarını artırmayı amaçlayan en büyük oluşumlardan LEAD Network'ün ‘CEO Taahhüdü’nün destekçisi oldu.

Çalışanlarının yüzde 35’i kadın olan CarrefourSa, kadın girişimci ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki hassasiyetini, Kadının Güçlenmesi Prensipleri Platformu’nun (WEPs) imzacıları arasına katılarak küresel çapta tasdik etti.

AvivaSA yeni projesiyle ekonomik açıdan sıkıntıda olsa da ev dışında çalışamayan kadınlara da iş olanağı yaratacak.