Zorlu Enerji Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı ’Eşit bi’hayat’ın tanıtımını Eskişehir’de gerçekleştirdi.
Zorlu Enerji, Akıllı Hayat 2030 vizyonu doğrultusunda başlatılan sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin en önemli halkalarından biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarını hızlandırdı. Bu çalışmalar çerçevesinde oluşturulan toplumsal cinsiyet eşitliği programı ’Eşit bi’hayat’ın tanıtımı Eskişehir’de gerçekleştirildi. Tanıtımda, seminer, yönetici workshopu ve interaktif oyunlar gibi faaliyetlerle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturacak birçok çalışma yapıldı. Program kapsamındaki çalışmalar önümüzdeki dönemde Osmangazi Bölgesi'ndeki Afyonkarahisar, Bilecik, Kütahya ve Uşak illerinde de devam edecek.
Zorlu Enerji İnsan Kaynakları Direktörü Deniz Bilgin'in açılış konuşmasını yaptığı Eskişehir'deki toplantıya EBRD (European Bank for Reconstruction and Development's-Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası), Zorlu Enerji üst yönetimi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi üyeleri dahil olmak üzere birçok Zorlu Enerji paydaşı katıldı. Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitliği denince ilk akla gelen isimlerden biri olan Ebru Nihan Celkan da tanıtım sırasında gerçekleştirdiği yönetici workshop'u ve interaktif oyunlarla, tüm katılımcılarda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda farkındalık oluşmasına katkı sağladı.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın stratejik çerçevesi doğrultusunda, Zorlu Enerji bünyesinde söylem, iş ortamı ve iş birlikleri kapsamında fırsat eşitliği gözetilerek hareket ediliyor. Fırsat eşitliği beyan edilirken bu konuda birçok yeni uygulama geliştirilerek hayata geçiriliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği odaklı olarak mentorluk programı ilk olarak Zorlu Enerji'nin Osmangazi Bölgesi'nde uygulanmaya başlandı.