TSKB, Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’nu koordine ettiği Uluslararası Kalkınma Finansmanı Kulübü’nde (IDFC) artık yönetim komitesinde de yer alacak.

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), dünyanın önde gelen kalkınma bankalarının yer aldığı Uluslararası Kalkınma Finansmanı Kulübü’ndeki (IDFC) etkinliğini artırmaya devam ediyor. IDFC’de 2017 yılında kurulduğu günden bu yana Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’nun koordinatörlüğünü yürüten TSKB, bundan böyle kurumun yönetim komitesinde de yer alacak. IDFC’nin Washington’da gerçekleştirilen CEO toplantısındaki Yönetim Komitesi’ne katılan TSKB ayrıca AFD (Fransız Kalkınma Ajansı) ile işbirliğini güçlendiren bir mutabakat bildirisi (MoU) imzaladı. 2011 yılında aralarında TSKB’nin de bulunduğu kurucu üyeler tarafından hayata geçirilen IDFC, dünya çapında sürdürülebilir kalkınma yatırımlarını teşvik etmek için çalışıyor. 

TSKB-IDFC İşbirliği artıyor

Washington’da gerçekleştirilen IDFC CEO toplantısında, TSKB’nin IDFC Yönetim Komitesi’ne katılımı gerçekleşti. TSKB, dünyanın ileri gelen kalkınma bankalarından AFD (Fransız Kalkınma Ajansı), KfW (Alman Kalkınma Bankası), BNDES (Brezilya Kalkınma Bankası), CAF (Latin Amerika Kalkınma Bankası), CDB (Çin Kalkınma Bankası), CDG (Caisse de Dépôt et de gestion), DBSA (Güney Afrika Kalkınma Bankası), ICD (Islami Özel Sektör Kalkınma Kuruluşu) ve JICA’nın (Japon Uluslararası İşbirliği Ajansı)  da bulunduğu Yönetim Komitesi’nin 10’uncu üyesi olarak yerini aldı. Bununla birlikte, IDFC bünyesinde işbirliğini güçlendirmek için AFD ve TSKB arasında Mutabakat Bildirisi (MoU) imzalandı. Bu bildiriyle iki kurum, ikili ilişkilerinin yanı sıra IDFC altında mevcut işbirliklerinin geliştirilmesi, yeni işbirliği alanlarının doğması ve kurumlar arası bilgi alışverişini güçlendirme arzularını beyan etmiş oldu. 

Cinsiyet eşitliği deklarasyonu imzalandı

TSKB’nin koordinatörlüğünü üstlendiği Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu, 2017 yılında IDFC bünyesinde kurulmuştu. Grup, fırsat eşitliği finansmanı ve danışmanlık destekleriyle Türkiye’de öncü olan TSKB’nin rehberliğinde çalışmalarını sürdürüyor. Bu eksende, geçtiğimiz günlerde IDFC üyeleri tarafından bir taahhüt olarak kabul edilen cinsiyet eşitliği ve adaleti odağında, ortak bir deklarasyon imzalandı. 

İklim değişikliği ile mücadelede birlik 

Son dört yılda üyelerinin gerçekleştirdiği yeşil finansman tutarı 700 milyar dolar seviyesinde olan IDFC, geçtiğimiz günlerde ‘Climate Facility’ ortak oluşumuna da imza attı. Yine TSKB temsilcisinin koordinasyon direktörlüğüne atandığı bu oluşumla, iklim değişikliğiyle mücadele ve adaptasyon alanlarında, ortak akılla belirlenmiş küresel amaçlar etrafında birleşme ve deneyim paylaşımı amaçlanıyor.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.