Vodafone Grubu Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa CEO'su Serpil Timuray, ‘HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019’ listesinin 21’inci sırasında yer aldı.
İş yaşamında kadın temsiliyetini artırmak için yaptıkları çalışmalarla rol model olarak gösterilen kadın liderlerin sıralandığı ‘HERoes: 100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019’ listesi açıklandı. Vodafone Grubu'nun Dünya İcra Kurulu Üyesi ve Avrupa CEO'su Serpil Timuray, Yahoo Finance tarafından uluslararası düzeyde hazırlanan, kadınların iş hayatında temsiliyetini ve yükselmesini desteklemek konusunda rol model olarak gösterilen kadın liderlerin sıralandığı ‘HERoes:100 Üst Düzey Kadın Yönetici 2019’ listesinde 21’inci sırada yer aldı.
‘HERoes’ listesi; üst düzey kadın yöneticilerin sadece kariyer başarılarını değil, cinsiyet eşitliğinin artmasıyla ilgili tüm çalışmalarını analiz ederek oluşturuluyor. Timuray'ın liderlik ettiği Vodafone Avrupa Bölgesi, bugün yüzde 31'e ulaşan kadın yönetici oranıyla 2020 hedefini aşmış bulunuyor. Bölgede, 2025'e kadar bu oranın yüzde 40'a yükseltilmesi hedefleniyor.
Serpil Timuray, aynı zamanda Vodafone Grubu'nun tüm ülkeleri kapsayan Global Çeşitlilik ve Dahiliyet Komitesi'ne de liderlik ediyor. Bu komite, kadınların teknoloji kullanımını artırarak ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesini desteklemek üzere toplumsal programlar geliştirmenin yanı sıra, Vodafone'da kadın çalışanların temsiliyetini artırmak ve kariyerlerini desteklemek üzere çalışan programları da geliştiriyor.
Aile içi şiddet mağdurlarına destek
Serpil Timuray’ın öncülüğünde gerçekleştirilen ve tüm dünyada Vodafone çalışanlarının aile içi şiddete karşı desteklenmesi amacıyla hazırlanan Aile İçi Şiddetle Mücadele Programı da devam ediyor.Bunların yanı sıra Vodafone Vakfı, aile içi şiddet mağdurlarına destek olmak amacıyla İngiltere'de lansmanı yapılan Bright Sky mobil uygulamasını, çok yakında tüm Vodafone ülkelerinde kullanıma sunmaya hazırlanıyor. Halihazırda 8 pazarda kullanılan TecSOS, Türkiye'de kullanılan Kırmızı Işık ve İngiltere'de kullanılan Bright Sky uygulamaları, kadınların kendilerini daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Timuray'ın liderliğinde ilk kez Türkiye'de kullanıma sunulan Kırmızı Işık mobil uygulamasına yeni eklenen ‘Yol Arkadaşım’ servisi sayesinde kadınlar, kendilerini güvensiz hissedecekleri bir yolculuk ya da durumda, belirledikleri rotaları 3 kişiye kadar paylaşıp, seyahatleri süresince bu kişiler tarafından uygulama üzerinden takip edilebiliyor.
Hedefin yüzde 33’ü tamam
Vodafone Grubu Çeşitlilik ve Dahiliyet Komitesi'nin Serpil Timuray'ın liderliğinde başlattığı diğer uluslararası programlar arasında, dünyada ilk kez Vodafone tarafından uygulamaya alınan, kadın çalışanlara en az 16 hafta tam ücretli doğum izni ile işe döndükleri tarihten sonraki ilk 6 ayda haftada 30 saat tam ücretle çalışma hakkı veren ‘Özel Doğum İzni’ politikası bulunuyor. Ayrıca kariyerine ara vermiş orta ve üst düzey yönetici pozisyonundaki kadınları iş hayatına geri kazandırmak üzere tasarlanan, dünyanın en büyük işe alım programı ‘ReConnect’ de bu alanda öne çıkan programlar arasında.
Serpil Timuray'ın 2017 yılında Vodafone Grubu'nun gelişmekte olan pazarlarında başlattığı ‘Connect’programı ise bu ülkelerde 50 milyon kadının mobil teknolojilerle ekonomik ve sosyal hayata kazandırılmasını, böylece 2025 yılına kadar cinsiyet uçurumunun önemli ölçüde kapatılmasını hedefliyor. Kadınlar için finansal erişim, beceri geliştirme, girişimcilik ve sağlık gibi konularda özel ürün ve hizmetlerin sunulduğu bu programla, bugüne kadar 15 milyonu aşkın kadına ulaşılarak hedeflenen oranın yüzde 33'ü tamamlandı.
Serpil Timuray, kurumsal çalışmaların yanı sıra kadın çalışanların desteklenmesine yönelik bireysel faaliyetleri de sürdürüyor. Kadın yöneticilere yaptığı mentorluk çalışmalarının dışında Türkiye’nin kırsal kesimlerinde lisans eğitimi görmekte olan kız öğrencilere de mentorluk yapıyor. Serpil Timuray, katıldığı tüm konferans ve etkinliklerde toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve dahiliyet konularına dikkat çekerek farkındalığı artırmak için çaba gösteriyor.