1 Ocak 2022’den itibaren eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm Sanofi çalışanları, 14 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak.
Küresel çapta biyoteknolojik ilaç şirketi olan Sanofi, eşitlik, kapsayıcılık ve çeşitilik alanındaki yönetim yaklaşımı kapsamında yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmeye devam ediyor. 1 Ocak 2022’den itibaren eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm Sanofi çalışanları, 14 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak. Geçtiğimiz yıl Türkiye’de babalar için 3 gün olarak kullanılan yasal izin hakkını 2 haftaya çıkaran şirket, yeni uygulamasıyla bu süreyi 14 hafta ücretli izin olarak güncelleyecek. Tüm çalışanları kapsayan doğum izni uygulamasıyla yeni babalar, 14 haftalık ücretli izinlerini toplu veya yönetici onayı ile ilk bölümü 8 haftadan az olmamak kaydıyla bölerek 1 yıl içinde kullanabilecek.
Çocukların bağ kurması önemli
İşyerinde cinsiyet eşitliğini destekleyen bir başka uygulamayı daha hayata geçirdiklerini belirten Sanofi Türkiye, Levant ve İran İnsan Kaynakları Direktörü
Margaret Howson, çocukların hem anneleri hem de babaları ile sağlıklı bir bağ kurmasının son derece önemli olduğunu vurguladı. Yeni uygulamayla birlikte, çalışanların çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme imkânı bulacağını dile getiren Howson, “Sanofi olarak, çalışanların hayatlarındaki en önemli dönüm noktalarında yanlarında olduğumuzu hissettirmek bizim için mutluluk verici. Çalışan motivasyonu ve bağlılığı açısından olumlu etkileri olduğuna inandığımız bu uygulama, cinsiyet eşitliğini desteklemesi bakımından da son derece önemli bir adım. Cinsiyet dengesi hedeflerimizi destekleyen yeniliklere imza atmaya devam edeceğiz” diye konuştu.