Mastercard, kızların teknolojiye ilgisini artırmaya ve STEM alanlarında kariyer yapmalarına yönelik küresel Girls4Tech programını Türkiye’de de başlattı.

Mastercard, 64 ülkede yaklaşık 7 milyon kız çocuğuna ulaşan küresel Girls4Tech programını Türkiye’de başlattı. Türkiye’deki ilk Girls4Tech eğitimi, Darüşşafaka’dan 35 kız öğrencinin katılımıyla Mastercard İstanbul ofisinde gerçekleştirildi. Kız çocuklarının STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarına yönelmesini ve bu alanlarda becerilerini geliştirmesini amaçlayan bir eğitim programı olan Girls4Tech’te Mastercard’ın gönüllü çalışanları eğitmen olarak yer alıyor. Programda, öğrencilere kodlama, kriptografi, veri bilimi, yapay zekâ ve siber güvenlik gibi konularda uygulamalı deneyimler kazandırılıyor. Mastercard, 10 yıldır globalde sürdürdüğü bu programla kız çocuklarının STEM dünyasında kendilerini geliştirmeleri için destek veriyor.

Hedef kız çocuklarının liderlik pozisyonlarına yükselmelerine destek

Mastercard’ın global araştırmalarına göre kız çocukları, 9-13 yaş arasında STEM’e olan ilgilerini kaybetme eğilimi gösteriyor. Bu da, teknoloji alanında kadın temsiliyetinin yüzde 33 ile sınırlı kalmasına yol açıyor. Girls4Tech programı, kız çocuklarının bu alanlara ilgisini artırarak, beceri kazanmalarını ve gelecekte bu sektörlerde kariyer yapmalarını teşvik etmeyi hedefliyor. Mastercard Danışmanlık Başkan Yardımcısı Esin Ünal Yılmaz, programla ilgili yaptığı açıklamada, STEM alanında cinsiyet eşitsizliğini azaltmak ve kız çocuklarının liderlik pozisyonlarına yükselmelerini desteklemenin öncelikli hedefleri olduğunu belirtti. “Girls4Tech, kız çocuklarının teknolojiye olan ilgisini artırmak ve STEM alanlarında kariyer yapmaları için gerekli yetkinlikleri kazanmalarını sağlamak adına çok kıymetli bir program” diyen Yılmaz, bu etkinliği daha geniş kitlelere ulaştırmak için sabırsızlandıklarını ifade etti. Kız çocuklarına dijital dünyada başarılı bireyler olmaları için ilham ve rehberlik sunmaya devam eden programın Türkiye’deki hedefi, önümüzdeki dönemde 100 kız çocuğuna daha ulaşmak. 

 

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.