Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Anaakımlaştırma Programı, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan" projesi kapsamında sürüyor.

Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), Avrupa Birliği’nin finansal desteğiyle UN Women Türkiye’nin yürüttüğü ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan projesi kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Anaakımlaştırma Programı’nı yürütüyor. Eşitsizlikler göz önüne alınarak hayata geçirilen 18 aylık program kapsamında toplumsal cinsiyet eğitimleri gerçekleştiriliyor. Program, 17-25 yaş arasındaki Toplum Gönüllüsü gençlerin toplumsal cinsiyet eşitliği, pozitif ayrımcılık, şiddetsiz iletişim, güvenli ilişkiler, kadın hareketi, toplumsal cinsiyetle ilgili temel kavramlar, şiddet ve şiddetle mücadele yöntemleri ile ulusal ve uluslararası hukuki kazanımlar gibi birçok konuda farkındalığı yükseltmeyi amaçlıyor. 2023 yılında eğitmen eğitimleri gerçekleştirerek, yaygınlaştırma eğitimleri yaparak ve gençlerin toplumsal cinsiyetle ilişkilendirecekleri faaliyetleri destekleyen proje, 6 Şubat Kahramanmaraş depremleriyle yeniden şekillendirildi. Depremlerin ardından Toplum Gönüllüleri Vakfı, afet bölgesindeki gençler için hızla çalışmalara başladı. Bu süreçte depremden etkilenen gençlerin psikososyal iyilik hali için destek merkezleri kurulmaya başlandı.

Depremden sonra iş yükü arttı

İyilik halini desteklemek için durum tespitlerine ihtiyaç olduğundan afet bölgesinin afetten önceki cinsiyet eşitliği indeksleri incelendi. Buna göre, 11 ilin altısı kadın istihdam oranlarının en düşük olduğu iller arasındaydı. Aynı illerde kadınların yüzde 78.7’si sigortasız ve sağlık güvencesiz olarak tarım işçiliği yapıyordu. Kahramanmaraş, Hatay, Diyarbakır, Gaziantep, Kilis, Şanlıurfa gibi altı il, 18 yaş altı evliliklerin oldukça yaygın olduğu iller arasındaydı. Bölgedeki 135 il ve ilçe belediye başkanlarının yalnızca ikisi, meclis üyelerinin ise sadece yüzde 10’u kadınlardan oluşuyordu. Depremden sonra artan bakım emeği, sağlık sorunları (engellilik ve bakım ihtiyaçları) ve çadır/ konteyner kentlerde yaşamın yeniden kurulmasında özellikle genç kadınların üzerindeki yükün arttığı gözlemlendi. Örneğin; genç kadınlar yaşanan vefatlar ve sağlık sorunları sebebiyle kalan yaşlı, engelli ve çocuk bakımını üstlenmek durumunda kaldı. Bu sebeplerle okula, kursa, dershaneye ve/veya işe devam etmede zorluklar yaşıyordu. Kadınların sosyalleşmek için mekânlarını kaybettikleri ve sürekli ev içinde kaldıkları gözlemlendi. Vakfın faaliyetleri kapsamında deprem bölgesindeki genç kadınlarla yapılan çalışmalarda ders çalışmak, akranlarıyla ve hemcinsleriyle vakit geçirmek için bir alana ihtiyaçları olduğu anlaşıldı.

Amaç eşitsizliklerin derinliği önlemek

Bu sebeple Elidor sponsorluğunda Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya’da birer Genç Kadın Destek Merkezi kuruldu. Eşitsizliklerin derinleşmesini önlenmek ve genç kadınların insan haklarına erişimlerini desteklemek için UN Women desteğiyle toplumsal cinsiyet eşitliği eğitmen eğitimi verilerek pozitif ayrımcılık, gençler için dijital şiddet ve flört şiddeti başta olmak üzere kadına yönelik şiddet ve haklar, afetlerin toplumsal cinsiyeti gibi çeşitli konularda eğitim yoluyla 2023 yılı sonuna dek afet bölgesinde 300 genç kadına erişilmesi hedeflendi. Mayıs ayında başlanan çalışmalarla Aralık sonuna dek 760’ın üzerinde kadınla bir araya gelindi. Birçok genç kadın, depremin yarattığı mevcut sorunlardan bir nebze olsun uzaklaşabildiklerini ve birlikte öğretici ve eğlendirici çalışmalara katılabildiklerini belirtti.

İLGİLİ YAZILAR

Güncel
EŞİTLİK ELÇİSİ CEO’LAR GELİYOR

PWN İstanbul'un başlattığı PWN Eşitlik Elçisi CEO’lar hareketine şu ana kadar 58 erkek katıldı.

Güncel
CİNS ADIMLAR

Toplumsal Cinsiyet ve Hafıza Yürüyüşleri, yaşadığımız şehri şekillendiren tarihsel, toplumsal ve politik ilişkilere toplumsal cinsiyet odaklı alternatif bakış açıları sunmayı amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
VODAFONE’DA KADIN İSTİHDAMI VE FIRSAT EŞİTLİĞİ

Vodafone, toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanması ve beraberinde kadın istihdamı oranının artmasının, “akıllı ekonomi modeli” olarak benimsenmesi gerektiğine inanıyor.

Güncel
ERKEKLER “YANINDAYIZ” DİYOR

İş, sanat, basın ve akademi dünyasından 40 erkeğin, bir kadın başkanlığında birleşerek kurduğu Yanındayız Derneği, cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla yola çıktı.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
EKORE %50-50 KURALI

EkoRE’nin 3 senedir uyguladığı %50-50 kuralı ile mühendislik okuyan stajyerlerin yarısının kadınlardan oluşmasına dikkat ediliyor.

Güncel
EŞİT İŞE EŞİTSİZ ÜCRET

TÜİK’in son araştırmasına göre Türkiye’de aynı işi yapan kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı yüzde 20. Ücret eşitsizliğinin en fazla yaşandığı lise altı eğitimlilerde ise bu rakam %40’a çıkıyor.

Güncel
TÜRKİYE'NİN KADIN GİRİŞİMCİSİ ARANIYOR

Garanti Bankası'nın, Ekonomist dergisi ve KAGİDER işbirliğiyle düzenlediği Türkiye'nin Kadın Girişimcisi Yarışmasının başvuruları 30 Eylül’e kadar devam ediyor.

Güncel
KIRMIZI ÇİZGİ CİNSİYETÇİ DİLE HAYIR DİYOR

Vodafone’un geliştirdiği Kırmızı Çizgi, yapay zekâ teknolojisi kullanarak Hürriyet gazetesinde yer alan haberlerdeki cinsiyetçi dil kullanımını tespit ediyor.

Güncel
HER BEŞ GENÇ KIZDAN BİRİ KENDİ HAYALLERİNDEN VAZGEÇİYOR

2018 Türkiye Gençliği Araştırması'na göre genç kadınların yüzde 52'si okuyor, sadece yüzde 23'ü iş hayatına giriyor.

Güncel
DÜNYADA OKUMA YAZMA BİLMEYENLERİN ÜÇTE İKİSİ KADIN

UNESCO'nun paylaştığı bilgilere göre son 50 yılda okuryazar sayısında önemli bir artış olmasına rağmen dünyada hala 750 milyon kişi okuma yazma bilmiyor.

Güncel
KADINLAR CNC TEZGAHTA İŞBAŞI YAPIYOR

TİAD, kadınları CNC operatörlüğü konusunda cesaretli olmaya, firmaları CNC operatörü istihdamında kadınlara öncelik tanımaya davet ediyor.

Fırsat Eşitliği Deneyimleri
SHELL'DE KADIN ENERJİSİ PROJESİ

Shell & Turcas ve İŞKUR iş birliği ile 5 yılda 5 bin kadın çalışma hayatına dahil edilecek.

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Güncel
TEKNOSA'DAN ÖNEMLİ İMZA!

Teknosa, BM Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerini imzalayan ilk teknoloji perakende şirketi oldu.

Güncel
TEKNOLOJİNİN KADIN LİDERLERİ ÖDÜLLERİ

Teknolojinin Kadın Liderleri yarışmasının kazananları belli oldu.

Güncel
YOLUMUZA IŞIK TUTANLAR

Türk Bilişim Sektöründe Kadın Yöneticiler

Güncel
CİNSİYET EŞİTLİĞİ VE ENERJİ SEKTÖRÜ

Toplumsal cinsiyet eşitliği enerji sektörünün gündemine giriyor

Güncel
SANAYİ ÜRETİMİNDEKİ CANLANMA KADIN İSTİHDAMINA YANSIDI

Türkiye’de 2017 yılı boyunca sanayide görülen üretim artışı kadın istihdamını artırdı.