Anadolu Sigorta, Eşitlik Komitesi çatısı altında DahaEşit adını verdiği çalışmalarla sigortacılık ekosistemini toplumsal cinsiyet eşitliği alanında dönüştürmeyi hedefliyor.
Anadolu Sigorta, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik adımlarını UN Women (Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlendirilmesi Birimi) Türkiye’nin Sözden Eyleme WEPs Programı ile sürdürüyor. Anadolu Sigorta, Eşitlik Komitesi çatısı altında DahaEşit adını verdiği çalışmalarla sigortacılık ekosistemini toplumsal cinsiyet eşitliği alanında dönüştürmeyi hedefliyor. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacıları arasında yer alan ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için Eşitlik Komitesi çatısı altında pek çok çalışma yürüten Anadolu Sigorta, 26 Eylül-30 Kasım tarihlerinde gerçekleşen Sözden Eyleme WEPs Programı’na katılan 10 şirketten biri oldu.
Cinsiyet eşitliğinin sağlanması için 286 yıl gerekli
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, DahaEşit adını taşıyan toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalık çalışmaları kapsamında bugüne dek pek çok adım attıklarını belirtti. Pamir, “Çalışanlarının yarısından fazlası kadınlardan oluşan bir şirket olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel ve ihlal edilemez bir insan hakkı olduğunun bilinciyle Sözden Eyleme WEPs Programı sayesinde bu adımlara şimdi yenilerini eklemekten büyük heyecan duyuyoruz” dedi. Pamir, dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için 286 yıl gerektiğini belirterek sürdürülebilir ekonomik kalkınma için kadınların iş gücüne katılımının önemine dikkat çekti.
“Cam tavanların, olmadığı bir sektör için çalışacağız”
İdil Pamir şunları söyledi: “Sözden Eyleme pilot programına katılan 10 şirketten biri olmaktan ötürü gurur duyuyoruz. Ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve kadınların iş gücüne katılımının ne denli önemli olduğu bilinciyle elimizi taşın altına koyduk ve ‘Prensip 5: Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması’ odağında aksiyon planı hazırladık. Faaliyet gösterdiğimiz sigortacılık ekosistemini dönüştürmek için de en önemli iş ortaklarımız acentelerimizle el ele veriyoruz. Bu program aracılığıyla acentelerimizin toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalıklarını artırmak için, cam tavanların, cam uçurumların olmadığı bir sektör için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ancak topyekûn bir mücadele ile mümkün olacağından, değerli çalışma arkadaşlarımız ve iş ortaklarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda şirketimizi destekleyeceğinden hiç kuşkum yok.”