Alarko yeni çalışanlarına ‘Toplumsal cinsiyet eşitliği 101’ ile ‘Merhaba’ diyor.
Alarko yeni çalışanlarına ‘Toplumsal cinsiyet eşitliği 101’ ile ‘Merhaba’ diyor. Dijitalleşme vizyonunu insan kaynakları uygulamalarına da uyarlayan Alarko Holding, tüm topluluk şirketlerinde yeni işe ya da staja başlayanlara yönelik dijital oryantasyon programını hayata geçirdi. Şirkete ilişkin teknik bilgilerin yanı sıra değerlerinin de aktarıldığı programda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusu da ele alınıyor. Dijital oryantasyondan ilk yararlananlar, şirketin yeni All My Way staj programının katılımcıları oldu. Alarko, topluluk bünyesinde yer alan 26 şirketin her birinde işe ya da staja başlayan herkesin yararlanacağı dijital oryantasyon programını devreye aldı.
Tüm Alarkolular ortak vizyonla başlayacak
Alarko Holding İnsan ve Organizasyon Grup Başkanı Pınar Yamaner, konuya ilişkin değerlendirmesinde; “Alarko Holding’in 68 yıllık köklü kurum kültürünün en temel unsurlarından biri de girişimcilik ve yenilikçilik. İnsan kaynakları yönetiminde de bu kültürü esas alıyor, dijitalleşme vizyonumuz gereği pek çok sürecimizi dijitale taşıyoruz. Pandemi elbette bu süreci çok hızlandırdı. Uzaktan çalışmaya çok hızlı adapte olduk. Sonrasında da hibrit çalışma düzenini kalıcı hale getirdik ve hem işimiz hem de çalışan mutluluğu açısından bunun çok başarılı sonuçlar verdiğini görüyoruz. Şirketin giderek dijitalleşen kültürünü, daha başlangıç aşamasında çalışanlarımıza göstermek üzere oryantasyonumuzu da dijital hale getirdik. Böylece hangi topluluk şirketinde başlarsa başlasın tüm Alarkolular ortak bir vizyonla görevlerine başlayabilecek. Yine temel değerlerimizden biri olan toplumsal cinsiyet eşitliği konusunu da oryantasyonun bir parçası haline getirerek bu konuda öncü bir rol üstlendik” diye konuştu.
Yapay zekâ destekli mülakat süreci yürütüldü
Alarko Holding staj programını da Yenibirlider Derneği iş birliği ile yeni bir formata taşıyarak All My Way programını başlattı. Seçme ve değerlendirme sürecinde yine bu alandaki yenilikçi teknolojilerden biri olan yapay zekâ destekli bir mülakat süreci yürütüldü. Stajyerleri kariyer yolculuklarında en doğru adımları atmak üzere yönlendirmeyi hedefleyen programın başlangıcında düzenlenen lansmanda bir araya gelen gençler, Alarko çalışanları ve yöneticileri ile tanışma fırsatı yakaladı. All My Way stajyerleri aynı zamanda Alarko dijital oryantasyon programını ilk deneyimleyen ekip oldu.