Aksigorta, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzaladı.
Aksigorta, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Kurumu ve Birleşmiş Milletler (BM), Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından hazırlanan Kadının Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni (Women’s Empowerment Principles-WEPs) imzaladı. Sabancı Holding iştiraki Aksigorta’dan yapılan açıklamada sözleşmenin kadınların tüm iş kollarında ve her düzeyde, ekonomik yaşam içinde yer alabilmelerini sağlama amacıyla onların güçlenmesini hedefleyen küresel en önemli özel sektör girişimlerinden biri olduğu belirtildi. Açıklamada, sözleşme ile Aksigorta’nın toplumsal cinsiyet eşitliği adına hali hazırda yürüttüğü pek çok çalışmayı da WEPs’in 7 temel prensibi doğrultusunda güçlendirmiş olacağı vurgulandı.
Çalışanlarının yüzde 50.3’ü kadın
Aksigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, Kadının Güçlenmesi Prensipleri Sözleşmesi’ni imzalamaktan duyduğu memnuniyeti ifade etti. Aksigorta’nın tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan bir kurum olduğunu belirten Gürkale, “Aksigorta, cinsiyet eşitliği bilinci konusunda kurumda farkındalık yaratmak amacıyla 2013 yılında İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamış ve bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet dengesini korumuştu. Deneyimli ve yetkin kadın çalışanların daha üst pozisyonlara doğru ilerleyerek Aksigorta’da ve iş hayatında yükselmelerine de destek oluyoruz. Kurum çalışanlarının yüzde 50.3’ü kadınlardan oluşuyor. Aynı zamanda yönetici kadrosunda yüzde 32’si kadın olan Aksigorta, yüzde 73 kadın çalışan bağlılığına sahip” şeklinde konuştu.