Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından bu yıl 8’incisi düzenlenen ‘Türkiye Kadın Direktörler Konferansı’, 19 Kasım 2020, Perşembe günü Akbank, IFC, Limak Yatırım ve Zorlu Holding desteğiyle çevrimiçi olarak yapıldı.

Bölgesel ve ulusal düzeyde cinsiyet eşitliği için politikalar geliştirilmesine zemin hazırlama amacıyla hazırlanan ‘Türkiye’nin İlçe Bazında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde İzmir Karşıyaka birinci, Şanlıurfa Akçakale ise sonuncu oldu.

Pandeminin özel sektör üzerindeki etkilerini toplumsal cinsiyet bakış açısından anlamak amacıyla yapılan ‘Covid-19 Salgınının Kadın Çalışanlar Açısından Etkileri’ araştırmasının sonuçları açıklandı.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, şirketlere faaliyetlerinde insan haklarına ilişkin yükümlülüklerini göz önünde bulundurma ve yönetme konusunda destek olmak amacıyla geliştirdiği ‘Hızlı Öz Değerlendirme’ aracını Türkiye koşullarına uyarlayarak yayınladı.

Avrupa Komisyonu, Avrupa Birliği'nde yaşayan kadınların bugün itibarıyla bu yılın sonuna kadar ücretsiz çalışacağına dair uyarıda bulundu. Kadın işçilerin saatlik ücretlerinin erkek meslektaşlarından ortalama yüzde 16 daha düşük olması, yıllık ücretlerinin yaklaşık iki ayına denk geliyor.

Yapılan bir çalışma dünya genelinde koronavirüs salgınıyla mücadele sürerken bazı ülkelerde pandemi sırasında kadın uzmanlara söz hakkı verme oranının yüzde 20'nin altında kaldığını ortaya çıkardı.

Birleşmiş Milletler İstatistik Birimi, toplumsal eşitliklerle ilgili 25 yıl önce kabul edilen Pekin Eylem Platformu’ndan bu yana verilen taahhütleri inceledi.

Araştırmalar pandeminin etkilerinin süreceğini gösteriyor. Uzmanlara göre; doğum oranlarındaki düşüşün, toplum ve ekonomi üzerinde sonuçları olacak ve bu da iş fırsatlarını etkileyecek.

Küresel Kadın Liderler Araştırması, kadın yöneticilerin teknolojik dönüşümü tehditten çok fırsat olarak gördüğünü ancak önceliklerinin iş gücüne yatırım yapmak olduğunu gösteriyor.