İşe alım süreçleri toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin en tartışmalı konularından birini oluşturuyordu. Araştırmalar bu alanda kadınlar lehine bir iyileşme olduğunu gösteriyor.

Son araştırmalara göre İngiltere’de ve Avrupa genelinde ev işleri ve çocuk bakımı konusunda büyük bir eşitsizlik var.

Kadınların fakülte pozisyonlarından ayrılmalarının bir numaralı nedeni, ayrımcılık, işlevsiz liderlik, uyum sağlayamama hissi ve diğer sorunları kapsayabilen kötü ‘iş yeri iklimi’

ABD’de yayınlanan yeni bir rapora göre; kadınların taşıdığı ağır zihinsel yük onları dezavantajlı duruma getirmeye devam ediyor.

BM Nüfus Fonu raporuna göre iklim krizi kaynaklı aşırı hava olayları, kadınların yaşadığı cinsiyet temelli mevcut eşitsizlikleri daha da derinleştiriyor.

Dünya genelinde her yıl 800 bin kadın uygun bakımdan mahrum bırakıldıkları için hayatını kaybediyor.

Bain & Company ‘Türkiye'de Kadınların Liderliğini Geliştirme’ araştırmasını yayınladı.

Türkiye Bankalar Birliği (TBB) ‘Kadın Girişimcilere Verilen Krediler’ başlıklı yeni bir rapor yayımlamaya başladı.

BM Kadın Birimi’nin yayımladığı ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 2023 Raporu’na göre, 2030’da 340 milyondan fazla kadın ve kız çocuğu aşırı yoksulluk içinde yaşayacak.