İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) kapsamında, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından TÜSİAD ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) tarafından hazırlanan Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi, kadına karşı şiddet ile mücadelede şirket içerisinde nasıl politika oluşturulacağına dair detayları içeriyor.
Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi, işyerlerinde toplumsan cinsiyet eşitliğinin sağlanması amacıyla kadına yönelik şiddete tolerans göstermeyen bir iş kültürünün geliştirilmesinde şirketlere yardımcı olmayı amaçlıyor.
Rehber, kadına yönelik şiddeti sadece bir insan hakları ihlali olarak değil, kadınların ekonomiye katılımını ve çalışma ortamını olumsuz etkileyen bir sorun olarak ele alıyor.
Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini benimsemiş şirketlerin, işin, işyerinin ve çalışanların kadına yönelik aile içi şiddetten en az seviyede etkilenmesini sağlayacak politikaları geliştirmeleri için gerekli adımları, araçları, yöntemleri ve iyi uygulama örneklerini paylaşıyor. Hem Türkiye hem de dünyadaki şirketlerden derlenen bu örnekler, sosyal sorumluluk projeleriyle de zenginleştiriliyor.
Özellikle şirket politikalarının oluşturulması konusunda paylaşılan adımlar ve politika kontrol listesi, aile içi şiddetle mücadele konusunda adım atmak isteyen şirketler için yol gösterici konumunda. Rehberde paylaşılan örnek “işyerinde aile içi şiddet politikası” da, şirketlerin ihtiyaçlarına göre yapılacak düzenlemelerle uygulamaya alınabilir.
Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi’ni detaylı incelemek için lütfen tıklayın.