Limak Yatırım, iş yerinde cinsiyetler arası ayrımı azaltmak için UNDP'nin Eşitlik Mühürü Programı'nı başlatan ilk Türk şirketi oldu.

Yeşim Tekstil kreş uygulaması “Özel Sektörde Kadınların Bakım İhtiyaçlarını Karşılayan Küresel En İyi Uygulamalar” arasında gösterildi.

“Ön Yargıları Silelim” kampanyası ile toplumsal farkındalık yaratmaya devam eden Selpak, Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile birlikte ses getirecek bir projeye imza attı.

Türkiye’nin ilk kadın motor yağı uzmanı Fatma Altay ‘Shell’de Kadın Enerjisi’ projesi kapsamında Adana’da görevine başladı.

Mercedes-Benz Türk’ün 2004 yılında hayata geçirdiği “Her Kızımız Bir Yıldız” projesi 15. yılında tüm hızıyla devam ediyor.

Mobil Oil Türk A.Ş., istihdam alanında cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekmek amacıyla WIN (Women’s Interest Network-Kadınların Destek Ağı) yapılanmasını Türkiye’de hayata geçirdi.

Çalışanları arasında kadın mühendis oranı % 23 ve kadın yönetici oranı da % 25 olan Siemens Türkiye, gelecek 4 yıl içinde bunu yüzde 30'a çıkarmayı hedefliyor.

Şişecam üretimde kadın temsilini artırmak amacıyla yürütülen çalışmalar sonrası 11 kadın işe başladı.

Borçelik’in hayata geçirdiği “Kadına Güç İş Yok” projesi Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülleri” programında “İyi Uygulama” ödülünü kazandı.