Temiz su ve sıhhi koşullar, temiz enerji, insana yakışır iş ve ekonomi, sanayi ve yenilikçilik altyapı amaçları kadın yönüyle mercek altında.
Su sıkıntısını kadınlar çekiyor (6’ncı Küresel Amaç: Temiz su ve sanitasyon)
2018 yılında, su sıkıntısı çeken ülkelerde yaklaşık 2.3 milyar insan yaşıyordu. Güvenli içme suyu, yeterli sanitasyon ve adet hijyeni tesisleri olmadan, kadınlar ve kız çocukları güvenli, üretken ve sağlıklı bir yaşam sürmeyi zor buluyor. Ülkelerin sadece yüzde 26'sı su yönetiminde toplumsal cinsiyetin ana akımlaştırılması konusunda aktif olarak çalışıyor. Su yönetimi süreçlerinde kadınların sesi duyurulmalı, temsiliyetleri çoğalmalı.
Enerji sektöründe kadınlara yer açılmalı (7’nci Küresel Amaç: Uygun fiyatlı ve temiz enerji)
Hızla büyüyen yenilenebilir enerji endüstrisindeki her 10 üst düzey yöneticiden sadece 1'i kadın. Temiz enerji ve düşük karbonlu çözümlere yönelik artan talep, enerji sektöründe eşi görülmemiş bir dönüşüme yol açıyor. Ama kadınlar dışlanıyor. Kadınlar yenilenebilir enerji işlerinin sadece yüzde 32'sini elinde tutuyor. Çözüm, kızların STEM (Fen, teknoloji, mühendislik ve matematik) eğitiminde desteklenmesi, enerji alanına giren kadınlara eğitim ve destek sağlanması, ücret farkının kapanması ve enerji sektöründe kadınların liderliğinin artırılması
Kadınlar iş hayatına daha çok katılmalı (8’inci Küresel Amaç: İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme)
2020 yılında istihdam edilen kadın sayısı 54 milyon azaldı ve 45 milyon kadın iş gücü piyasasını tamamen terk etti. Kadınlar, evdeki ücretsiz bakım yüklerinin artmasıyla birlikte erkeklere göre daha büyük iş kayıpları yaşadı. Kadınları iş hayatında desteklemek için daha fazlası yapılmalı. Herkes için insana yakışır iş garantisi vermek, iş kanunları/reformları getimek, evli kadınların işgücüne girmesinin önündeki yasal engellerin kaldırılması, uygun fiyatlı/kaliteli çocuk bakımına erişim çözümler arasında yer alıyor.
Kadın liderler desteklenmeli (9’uncu Küresel Ama: Sanayi, yenilik ve altyapı)
Koronavirüs krizi, tıbbi araştırma ve inovasyonda çarpıcı başarıların önünü açtı. Bunda kadınların katkısı çok büyük. Ancak yine de bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanındaki mezunların yalnızca üçte birinden biraz fazlası kadın. Araştırma hibelerinin bir kısmının kadın liderliğindeki ekiplere veya kadınları içeren ekiplere verilmesini zorunlu kılan kotalar, kadın araştırmacıları desteklemenin somut bir yolu.
Ayrımcılık sona ermeli (10’uncu Küresel Amaç: Eşitsizliklerin azaltılması)
Kadınlar ilerlemesi, pandemi döneminde durdu. Özellikle engelli kadınlar ve kızlar, göçmen kadınlar, ırkları/etnik kökenleri nedeniyle ayrımcılığa uğrayan kadınlar olmak üzere kadınlar, çeşitli ayrımcılık biçimleriyle karşı karşıya kaldı ve etkilendiler. Çözüm, ayrımcılığın her biçiminin sona erdirilmesinin taahhüt edilmesi, tüm kadınları destekleyen kapsayıcı, evrensel, cinsiyete duyarlı sosyal koruma sistemlerine yatırım yapılması.