Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu, küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmanın hâlâ uzun bir süreç olduğunu gösterdi.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında hazırladığı 2024 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu, küresel ölçekte cinsiyet eşitliğine ulaşmak için daha uzun bir yol kat edilmesi gerektiğini ortaya koydu. Rapora göre Türkiye, özellikle ekonomik katılım ve siyasi temsiliyet alanlarında düşük bir seviyede yer alarak 146 ülke arasında 127’nci sırada bulunuyor.
Kadınların yönetici olma oranı yüzde 31.7
Küresel ölçekte de cinsiyet eşitliği oranı yüzde 68.5 seviyesinde. Kadınların iş gücüne katılımı yüzde 65.7 seviyesine yükselmiş olsa da, yönetici ve üst düzey pozisyonlardaki kadın oranı halen yüzde 31.7 seviyesinde. Bu veriler, kadınların iş hayatındaki temsiliyetinin hem Türkiye’de hem de dünyada büyük ölçüde sınırlı kaldığını ve ilerlemenin beklenenden çok daha yavaş gerçekleştiğini ortaya koyuyor.
Kadın yoğun sektörlerde düşük maaşlar dikkat çekiyor
Cinsiyet eşitliğiyle ilgili raporda yer alan bir diğer çarpıcı veri, kadınların ağırlıklı olduğu sektörlerde maaşların daha düşük olması. Eğitim, sağlık, hizmet ve sosyal bilimler gibi alanlarda kadınlar çoğunluğu oluştururken, bu sektörlerdeki maaş seviyei2 seviyesinde kalıyor.
"Cinsiyet eşitliği stratejik bir ekonomik gereklilik"
Cinsiyet eşitliğinin ekonomik ve toplumsal refahın temel taşı olduğunu vurgulayan Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal şunları söyledi: "Kadınlar iş gücüne dahil oldukça, şirketler daha kârlı hale geliyor, yenilikçi çözümler üretme kapasiteleri artıyor ve toplumlar daha refah içinde yaşıyor. Eşit ücret politikalarının uygulanması, kapsayıcı işe alım süreçlerinin benimsenmesi ve kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması için somut adımlar atılmadıkça, ekonomik fırsat eşitsizlikleri devam edecek."
Kaynak: Dünya Gazetesi