Açıklanan son rapor kadınların iklim değişikliğiyle mücadeleye dahil edilmesinin cinsiyet eşitliğine katkısı olacağını gösteriyor.

İklim değişikliğinin etkileri, dünyanın dört bir yanındaki toplulukları derinden etkiliyor. İklim krizi, kadınlar ve kız çocukları üzerindeki orantısız etkileriyle birlikte savaş ve çatışmalara neden olan koşulları daha da kötüleştiriyor. Bu nedenle iklim değişikliği, Kadın, Barış ve Güvenlik (WPS) alanında oldukça kritik bir konu. Bugüne kadar, bu alan büyük ölçüde iklim krizinin toplumsal cinsiyete dayalı etkilerine odaklanıyor, birbiriyle kesişen güvensizlik biçimlerini ele alarak kapsayıcı bir mücadele biçimi ortaya koyma potansiyeline yeteri kadar ilgi gösterilmiyordu.

Risk çarpanı olarak görülüyor

İklim değişikliği, genellikle bir ‘risk çarpanı’ olarak görülse de, Georgetown Kadın, Barış ve Güvenlik Enstitüsü’nün hazırladığı son rapor, kadınların iklim değişikliğiyle mücadele süreçlerine dahil edilmesinin, cinsiyet eşitliğini ve güvenliği güçlendirerek nasıl bir ‘fayda çarpanı’ olabileceğini gösteriyor. İklim değişikliğine uyum sağlamak için tarım ve enerji sektörlerinde kadınların yerel düzeydeki iklim eylemlerine katılımına odaklanan bu rapor, iyi uygulama örnekleri de paylaşıyor.

İşte beş adımda eylem planı

Raporda yer alan eylem planı şöyle…

• Kadınların proje katılımına ve kaynaklarına eşit erişimini sağlayın:

Cinsiyet analizi ve toplum temelli ihtiyaç değerlendirmeleri, proje tasarımcıları ve uygulayıcıları tarafından, kadınları tarımsal-ekolojik faaliyetlere ve temiz enerji kullanımına dahil etmenin önündeki engel ve teşvikleri belirlemek, proje tasarımını bilgilendirmek için kullanılmalı.

  Kadınların bilgi, eğitim ve teknolojiye erişimini artırın:

İklim kriziyle mücadele süreçlerine katılmaları için, kadınların iklim değişikliğinin geçim kaynakları üzerindeki etkisine ve çözüm üretmek için gerekli teknolojik gelişmelere dair eğitime erişimi olmalı.

• Girişimci ve tasarım danışmanı olmaları için kadınlara eğitim ve destek sağlayın

Kadınların girişimci ve tasarım danışmanı olmaları için destek sunmak finansal güvenliği iyileştirebilir, ürünlerin toplumsal ihtiyaçlarını karşılamasını ve teknolojinin özellikle kadın tüketiciler tarafından benimsenmesini sağlayabilir.

• Ek araştırma ve vaka çalışmaları yoluyla literatürü genişletin:

Kadınların iklim değişikliğinin etkilerini hafifletme ve uyum çabalarına katkılarıyla ilgili çeşitli vaka çalışmaları ve veriler ciddi şekilde eksik. Toplumsal cinsiyete duyarlı uygulamaları belirlemek ve etki yaratan kapsayıcı yaklaşımlara yatırımları teşvik etmek için daha fazla araştırmaya ihtiyaç var.

• Toplumsal cinsiyete duyarlı, toplum merkezli iklim çözümleri için katılım ve finansman sağlayın:

Hükümetler, özel sektör ve sivil toplum dahil olmak üzere kilit paydaşlar, toplu çözümler ve kapsamlı müdahaleler geliştirmek için iklim krizinden en çok etkilenenlerle birlikte çalışmalı.

Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.