Mastercard’ın Dünya Kadınlar Günü’ne özel yaptığı araştırma, Z Kuşağı’nın büyük bölümünün hedefinde girişimcilik olduğunu ortaya koydu.

Dünya genelinde kadınların girişimciliğe olan ilgisi her geçen yıl artıyor. Mastercard tarafından yapılan ve 41 ülkede 42 binden fazla kişinin katıldığı yeni bir araştırmaya göre, kadınların yüzde 30’u kendini girişimci olarak tanımlıyor. Türkiye’de ise bu oran yüzde 60’a kadar çıkıyor. Özellikle genç nesillerde girişimcilik isteği çok daha yüksek.

Genç kadınlar girişimciliğe daha hevesli

Araştırma, girişimciliğe olan ilginin yaş gruplarına göre büyük farklılık gösterdiğini ortaya koyuyor. Dünya genelinde Z kuşağı (1997-2010 arası doğanlar) kadınlarının yüzde 71’i ve milenyum (1981-1996) kuşağının yüzde 65’i girişimcilik fikrine sıcak bakarken, X (1965-1980 ) kuşağında bu oran yüzde 45’e, Baby Boomers (1946-1964) kuşağında ise yüzde 22’ye kadar düşüyor. Türkiye’de Z kuşağı kadınları girişimciliğe en istekli grup olarak öne çıkıyor ve bu oran yüzde 88’e ulaşıyor. Kadınlar için girişimciliğin en büyük motivasyon kaynakları arasında daha fazla gelir elde etmek, finansal bağımsızlık kazanmak ve iş-yaşam dengesini sağlayabilmek öne çıkıyor. Türkiye’de kadınların yüzde 62’si kendi işlerini kurarak hayallerini gerçekleştirmek istediklerini belirtiyor. Bunu, daha iyi bir iş-yaşam dengesi (yüzde 46) ve esnek çalışma saatleri (yüzde 40) takip ediyor.

En büyük zorluk finansal erişim

Araştırmaya katılan kadınlara göre, girişimciliğin önündeki en büyük zorluk finansmana erişim. Küresel ölçekte de benzer bir tablo görülüyor. Türkiye’de kadınların yüzde 40’ı finansal kaynak eksikliğini, yüzde 39’u fon bulamamayı, yüzde 28’i ise deneyim eksikliğini en büyük engeller olarak sıralıyor. Kadın girişimcilerin bu engelleri aşmak için ihtiyaç duyduğu en önemli destekler arasında daha fazla finansman seçeneği (yüzde 48), temel iş becerileri konusunda daha iyi eğitim (yüzde 33) ve teknoloji alanında daha fazla bilgi edinme fırsatı (yüzde 29) yer alıyor.

En çok yiyecek-içecek sektörüne ilgi var

Türkiye’de kadınların en çok girişimci olmak istedikleri sektörler; yiyecek ve içecek (yüzde 30), kozmetik (yüzde 17) ve iş hizmetleri (yüzde 12) olarak sıralanıyor. Erkekler ise daha çok bilgi teknolojileri ve bilgisayar alanına yöneliyor. Dünya genelinde de kadınlar, daha çok perakende, sağlık ve hizmet sektörlerinde iş kurmayı tercih ederken, teknoloji girişimciliği alanında erkeklerin oranı daha yüksek.

Destek güçlenirse kadın girişimciliği büyüyecek

Araştırma, kadınların girişimciliğe ilgisinin yüksek olduğunu ancak finansal destek, eğitim ve mentorluk fırsatlarının yetersiz kaldığını gösteriyor. Küresel ekonomide kadın girişimcilerin rolü giderek daha fazla önem kazanırken, bu alandaki engellerin aşılması için daha kapsamlı politikaların ve destek mekanizmalarının hayata geçirilmesi gerekiyor. Kadın girişimciliğinin güçlendirilmesi hem yerel hem de küresel ekonomiye büyük katkı sağlayabilir.

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.