Son araştırmalar esnek çalışmanın yaygınlaşmasının ücret eşitsizliği ve kadınların güçlendirilmesinde kritik bir rol oynadığını ortaya koyuyor.
Esnek çalışma son araştırmalara göre, ücret eşitsizliği ve kadınların güçlenmesinde önemli bir etki yaratarak hem kadınlara hem de şirketlere kazanç sağlıyor. Fawcett Society tarafından yayınlanan son raporun bulgularına göre, esnek çalışmanın yüksek kaliteli, yüksek ücretli işlerde standart hale gelmesi, cinsiyet ücret açığının daha hızlı kapanması için kritik bir faktör. Araştırma aynı zamanda genellikle düşük ücretli ve düşük kaliteli işlerle ilişkilendirilen esnek çalışmanın, cinsiyet ücret açığını artırdığını ortaya koyuyor.
Kadınların yüzde 77’si esnek çalışma tercih ediyor
Raporda dikkat çeken bazı önemli bulgular şöyle…
- Şu anda çalışmayan kadınların yüzde 40'ı, esnek çalışma imkânına erişmeleri durumunda ücretli çalışmaya başlayabileceklerini ifade ediyor.
- Kadınlar, part-time çalışma konusunda (yüzde 27), erkeklere kıyasla (yüzde 14) önemli ölçüde daha fazla tercih bildiriyor.
- Kadınların yüzde 77'si, esnek çalışma seçenekleri sunan bir işe başvurmayı daha olası bulacaklarını belirtiyor.
Raporu analiz eden uzmanlara göre, esnek çalışma, sadece cinsiyet ücret açığının kapanmasına değil aynı zamanda iş dünyasında daha adil ve çeşitli bir ortamın oluşmasına da katkıda bulunuyor. Bu nedenle, iş ilanlarında esnek çalışma seçeneklerini net bir şekilde belirtmek ve bireylere daha fazla fırsat tanımak hem çalışanlar hem de işverenler için bir kazanç sağlıyor.
Şirketlerin avantajları neler?
Esnek çalışmanın işverenler için faydaları da şöyle özetleniyor: “İlan edilen pozisyonlarda esnek çalışma seçeneklerinin açıkça belirtilmesi, işverenlere daha geniş bir yetenek havuzuna erişme, personel sadakatini artırma ve çalışanlardan daha fazla pozitif geri dönüş almayı sağlıyor. Mevcut durumda, çalışanlar işe başladıkları günden itibaren esnek çalışma talep edebilirler ancak bu yeterli değil. Potansiyel çalışanlar, özellikle bakım sorumlulukları varsa, işi kabul etmeden önce kendilerine sunulan esneklikleri bilmeli, bu nedenle esneklik ilanlarda vurgulanmalı.”